为深入推进全矿社会主义精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，结合实际，同煤集团燕子山矿继续深入大力培育和践行社会主义核心价值观活动，以此推动企业实现科学发展、转型跨越。

该矿狠抓思想政治建设不放松，大力强化理论武装，引导干部员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，按照矿《2020年精神文明建设工作要点》安排部署，以“百里煤海文明大创建”为引领，创新深化道德建设“六个一”主题实践活动，打造具有燕矿特色的道德讲堂、文明餐桌、感恩行动、文明上网、家教家风、群众评议“六个亮点”活动。

持续开展“道德之星、季评十好、年评十佳”好人评选活动，深入挖掘各类道德模范，多角度宣传道德模范。三要树立网络文明新风，制定员工文明上网规范公约，开展网络文明宣传活动，进一步教育引导广大干部员工文明上网。打造燕矿文化品牌。要围绕集团公司新文化建设要求，弘扬“敬畏制度、事业至上、秉公执纪”的同煤文化，培育“踏实肯干、勤学善思、担当作为”的干部文化，不断深化政治文化、廉政文化、安全文化、节约文化、班组文化、健康文化等分项文化建设，持续开展员工心理援助活动，充分发挥好精细化和人性化管理的双重功效。

并通过多种形式的活动汲取优秀传统文化有益养分、发掘优秀传统文化当代价值，把已有、将有的各方面活动有机结合、整合起来，不断推出弘扬社会主义核心价值观“主题季”等一批喜闻乐见、人人可为的活动，展示出美丽燕矿的新形象。