山东能源枣矿集团岱煤公司工会群监会牢固树立安全发展理念，紧密结合矿井安全生产实际，巧用“加、减、乘、除”四字管理法，有力促进矿井安全生产。

“加”强工作履职。为进一步强化安全生产责任落实，提升安全工作执行力，该公司工会要求各群监小组和协管分会，以“守土有责、责任担当”的使命意识，再次重申各群监小组安全监督检查区域、女工协管安全挂靠帮教单位，压实安全责任、明确责任分工，确保时时、处处、事事都有人负责。始终把群众安全宣教作为安全管理的重要工作，重点围绕“安全生产为了谁”这一工作主题，组织全体干部职工撰写了心得体会；充分利用各类会议、广播、横幅、标语、黑板报、内部广播、内部网站、宣传资料等形式和载体，在公司微信公众号“岱庄视窗”专门开辟了安全生产专栏，大力宣传安全知识，及时宣传一线干部、技术人员、操作工人在安全生产中的好经验、好做法和典型事例，有效增强职工安全生产责任意识，规范职工安全生产行为，在该公司上下大力营造了安全生产浓厚氛围。

“减”少空档盲区。深入推进《煤矿安全生产标准化管理体系》各项工作的落实，始终把开展群众安全与解决安全生产存在的实际问题紧密结合，以活动促安全、以安全保发展。一是与安全警示教育相结合，在该公司范围内持续深化“一岗位三案例”教育及典型事故案例警示教育，确保基层单位每周至少学习1个与本岗位相关联的事故案例，引以为鉴、举一反三。二是与安全集中整治相结合。在认真组织学习相关安全生产法律法规的同时，深入推进安全生产集中整治活动，不定期开展“顶板管理、一通三防、提升运输、个体行为”群众安全专项督查，不断强化群众安全各级组织安全履职责任落实，确保依法合规生产。三是与安全生产标准化建设相结合，针对新标准，组织召开了专题分工落实会议，开展了专题培训。以提高职工安全意识为切入点，分别组织开展老职工讲历史上的今天“安全微故事”、安全宣教“云直播”、女工协管员“进区队、嘱安全”、“夏送清凉、亲情助安”、“生命至上，亲情嘱安”三违人员集中帮教培训班、“事故案例警示教育”系列活动，为促进该公司安全生产形势的持续稳定，提供思想保证、精神动力和舆论支持。

“乘”借安全东风。不断创新安全宣教方法，丰富教育载体，成功打造安全宣教“四法”。“四法”，即：“自我反思、自我警醒、自我提示”的“三自”警示教育法，“谈心、交心、聚心”的“三心”教育法，“安全型、创新型、技能型、自治型”的“四型班组”管理法，“有固定协管队伍、有健全协管制度、有统一协管标识、有明确协管津贴、有丰富协管活动”的“五有协管”管理法。其中，“四型班组”工作品牌被拍成专题片叫响矿区，在枣矿集团群众安全工作暨“工人先锋号”命名表彰会议上做了介绍和推广，在矿区上下得到了广泛好评。在山能集团“安康杯”知识竞赛中，为确保竞赛成效，防止竞赛流于形式，该公司工会按照“一个试题库，干群一张卷，同台比高低”的工作思路，以采煤、掘进、机电、运输、通防、地测六大专业题库为抓手，通过专业集中大学习、大培训以及利用学习培训考试网络系统、手机APP、微信公众号等载体和形式，组织6大专业各级管理干部、职工掌握了本专业试题库知识要点，学熟弄通了本专业500道竞赛试题，出色组织完成了6个专业的全员初试，完成了80名优胜职工的复试考核，12名员工成功荣获一等奖、二等奖和优秀奖。

“除”去问题隐患。以“群防群治保安全、群策群力促发展”群众安全检查活动为抓手，先后4次组织工会生产保护干部、群监员、青安岗员和部分职工代表，深入百米井下、生产头面开展了检查，闭合整改问题或隐患76条。重点组织工会委员、工会机关工作人员、基层车间工会主席、部分职工代表，在“双节”前夕深入职工食堂开展了节日专项巡视5次，先后查出并闭合整改各类问题23条并全部进行了闭合整改。为切实提高全体干部职工消防安全意识，增强处置突发火灾事故的能力，该公司工会还特别邀请枣庄市消防服务中心培训专家，组织消防网格员50余人开展了消防安全知识培训。使该公司干部职工进一步了解了如何预防火灾、处理初期火灾，如何在火场中进行疏散自救的相关知识，增强了自身消防安全意识，提高了在突发火灾事件中的应急处置能力。