为了弥补传统面授式培训的不足，新集公司组织人员进一步优化培训教育平台功能，逐步实现培训教育管理电子化、信息化、高效化。

一是优化档案功能，实现档案管理电子化。安全培训“一人一档”和“一期一档”依托平台实现电子化管理。“一人一档”信息采集、录入、上传已达14555人次，完成率达98.48%。

二是优化考勤功能，实现考勤管理信息化。通过人脸自动采集与人证精准核对，根据图像识别个人身份信息，准确将个人培训期间考勤签到时间对应到培训班管理中，实现将终端与培训教育平台班级管理进行无缝对接，助推考勤管理智能化、信息化。

三是优化外网功能，实现平台学习高效化。实现每名职工在手机APP终端登录平台学习，有效解决“工学矛盾”、平台登录方式单一等问题。