面对严峻的市场形势和困难叠加的经营现状，邯矿集团公司工会系统9月开展了“工会主席大讲堂”活动，工会主席、分会主席走向前台，站上讲台，面对面为职工讲形势，解疑惑，树信心。

“面临严峻的形势，面对大家的疑问，我们企业在做什么呢？”宣讲台上，云驾岭矿工会主席的一番问答，引发了在场职工的思索。“我们企业积极适应新常态，明确了走轻资产经营之路，主动在转型改革上做文章，从转变经济发展方式上谋生存。”

宣讲是途径，提升职工战胜困难的信心是目的，尤其在企业进入谷底触底运行的关键时期，引导职工坚定发展信心，坚守“七条红线”，显得尤为重要。集团公司工会从职工的思想状态入手，把职工的疑惑作为切入点，既讲清讲明了“触底”是企业必须蹚过去的深水区、定要拿下来的“拦路虎”，又说清说透了“转折”具备的有利条件，为职工吃下了一颗“定心丸”。

郭二庄矿“工会主席大讲堂”从实施转型改革发展战略讲到稳住了生产经营阵脚，从内部挖潜增效的创新讲到加快转型项目落实落地，帮助职工对集团公司实施的一系列措施了解得更透彻，让职工认识到在严峻的形势面前，集团公司做出的努力和取得的成效，坚定与企业拧成一股绳，共使一股劲。“我们挺过了‘最寒冷’的2018年，战胜了‘最具挑战’的2019年，面对今年的‘触底转折’我们有信心和决心实现预期。”

赤峪煤矿一位刚听完“大讲堂”的职工深有感触地说。随着“大讲堂”活动的不断深入，广大干部职工认识到了企业当前的严峻形势，了解了企业应对困难的措施，感受到了企业的作为，在进一步增强危机感和归属感的同时，如何树立对企业发展的信心，如何守好安全底线，如何做好本职工作，争取有所作为，引发了职工的共鸣，激发了创业兴业、奋发作为的内生动力。截至目前，基层单位工会举行“工会主席大讲堂”50余场，听众达到了2500人次。