“一序一标要遵守，违章现象不能有，千万别把安全抛脑后，心中有；班前确认要认真，侥幸心里不能存，如果麻痹又大意，坑人……”这是2019年底开滦股份吕家坨矿业公司工会举办安全喜乐会时，职工自编自导自演的节目《三句半》。说起这个节目，吕矿公司职工记忆犹新。幽默诙谐的语言，既讲述了一年来职工身边发生的新鲜事，又表达了职工对美好生活的期盼；既强调了安全工作的重要性，又宣传了做好安全工作的方式方法。

以往，安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在，职工安全思想教育缺乏针对性和实效性。谈起传统的安全宣传教育形式，吕矿公司工会副主席周林成说：“针对性不强、重点不突出，归根结底是群安宣教形式不够理想。”

为发挥工会助安作用，吕矿公司工会解放思想，践行“群众安全群众做，我的安全我负责”的群众安全观，让普通职工、群监员、班队长等群体当主角，通过讲案例、谈体会、评先进、诵成绩，传递“安全好声音”，让看似单调乏味的安全“大道理”有了浓浓的“烟火气”。

群口快板《撑起安全这片天》，伴着明快的节拍，说危险讲安全，呼吁职工争做本质安全型人；配乐诗朗诵《生命至高无上》，至真至朴的话语，在字里行间流露出职工对生命的敬畏和对安全的期盼……近年来，吕矿公司工会组织创建“群安好声音”品牌，通过高频次、多主题互联互动，不断丰富活动内涵与外延，以季度为单位，形成了“以案说法”“身边故事王”“安全我要这么管”“安全喜乐会”4个固定的活动内容，不仅增强了广大职工的安全责任意识，而且提升了现场安全可控度。

如何让群安宣传工作形式更加灵活多样，让职工在寓教于乐中接受安全教育？吕矿公司工会请事故亲历者及职工家属拿起话筒，从台下走到台上，讲述安全故事，令妻子、儿女更加理解了丈夫、父亲的辛苦，让职工更加清醒地认识到安全生产的重要性。

2019年7月11日，基层单位6名职工分别讲述了自身经历的或发生在自己身边的差一点儿、吓一跳、险一险故事，通过惊心动魄的情节和发自内心的感悟，给现场职工上了一堂生动的安全教育课。

今年初，为引导职工正确抗击新冠肺炎疫情，吕矿公司工会因势利导，将安全事故案例教育和安全宣讲下沉到基层，在班前会上以互动的方式，分析“划伤”事故的发生原因，告知避免“磕手碰脚”事故的办法……

一个个真实的案例，在安全的问题上“咬咬耳朵、鸣鸣警钟”，给大家提了醒，使越来越多的职工加入到学安全、讲安全、抓安全的行列。今年以来，吕矿公司工会以班前会的形式开展“以案说法”和“安全故事会”活动，参与人数达3500多人次，为安全稳定局面持续向好贡献了宝贵力量。

为调动职工能安全、会安全的积极性，吕矿公司工会还在每季度的主题活动中穿插开展抽奖活动，成为候选人的必备条件就是在本季度没有伤工、无“三违”且出勤率为100%。生产一线、辅助单位和地面单位按照5∶3∶2的比例筛选出300名候选人，公司举办抽奖活动，最终选出12名幸运得主。

5年前，掘二区员工彭焕力因安全工作表现突出进入候选人名单，并有幸成为大奖得主。当吕矿公司工会敲锣打鼓地将一台空调送到家时，他的妻子又惊又喜。她连用了3个“没想到”表达自己的惊喜之情。

原来，彭焕力家住村子的最北头，冬天凛冽的寒风冻得一家人着实睡不踏实，“赶快安个空调”成了一家人最大的心愿，没想到丈夫的出色表现，让这个美梦成了真。

“我们每季度都会拿出专项资金用于奖励遵章守规模范员工，我们也会与时俱进更新奖品，都是职工期待的大奖。”周林成介绍。空调、冰箱、彩电、洗衣机、电动车等职工生活中的大件电器都曾是公司工会为职工准备的惊喜，如今，这些电器逐渐被手机、平板电脑、笔记本电脑、电饭锅等小件的电子产品取代，敲锣打鼓的送货上门方式也改为职工现场自提。“这样做的目的只有一个，就是调动职工自保互保的积极性，形成大群安格局。

曾连续两次成为大奖得主的井运区职工张建，现在回想起当时得奖的情景还笑得合不拢嘴：“就觉得特别幸福，这也是对我工作的激励，工作中更得严格要求自己，处处作出榜样。”

群监员是一线安全监督管理员，如何发挥群监员的监督作用，也是工会关注的一项重点工作。为此，吕矿公司工会建立了广度与深度兼备的群安好声音服务网络体系，在优秀班组长和优秀职工参与抽奖活动的基础上，将群监员纳入活动，“做好群监员本职工作，不仅有津贴，还有机会得奖。”规则的改变让从事了多年群监工作的董宝春对做好这份工作又增添了一分动力。

不仅群安好声音活动的覆盖面扩大了，今年7月，吕矿公司工会还进一步发挥教育、培训职能，将职工素质提升工程引入抽奖环节，细化抽奖规则，新增了“指尖”闯关答题活动，内容囊括综采、掘进、开拓、机电等43个工种，3万余道题目。虽然规则变难，但并没有阻挡职工参与活动的脚步，今年的通关人数高达4300多人，较去年增加了9.8%，“可见群众的参与热情之高。”周林成说。

截至目前，一季度一主题的群安好声音活动在吕矿公司已成功举办了13次，共计2500余名优秀安全把关人、优秀安全操作职工与职工进行了互动，通过讲述好故事、现场互动、现场抽奖等形式，展现了职工争做本质安全型人的积极态度。别出心裁的活动方式，为“安全第一”的理念根植于心、落实于行奠定了坚实基础。