冀中能源邯矿集团云驾岭矿十分重视劳动模范的管理工作，在职工中大力营造学赶先进的氛围，建矿28年来，先后推选出15名优秀人才获得全国、省市和全国工业劳动模范荣誉称号，全矿职工把劳动模范捧为明星。

在评选劳动模范和先进人物的过程中，云驾岭煤矿侧重面向职工，面向生产第一线，本着重业绩、凭数据的原则，从德、勤、能等多方面衡量。不搞凭领导感觉和印象。劳动模范中一线职工占90%。

劳动模范的先进经验，是在职工中开展比学赶帮超的宝贵资源，两年来，有26篇该矿劳动模范的事迹，在《河北工人报》等多种媒体发表。工会把劳模的大幅照片，树立在矿区的主要部位。在大众场合,给劳动模范批红带花，让他们“闪亮登场”，提高在职工中的知名度。矿工会还将国家和企业对劳动模范的特殊待遇在职工中广泛宣传，让形成一个羡慕劳模，尊重劳模的良好风气。

云驾岭煤矿把劳动模范和先进人物视为企业的财富。对他们的培养，为他们创造要习和深造的机会，11名劳模参加过脱产深造，有14名劳动模范提拔为科级以上管理干部。

矿领导和工会干部与劳模建立联系制度，及时了解他们的工作和思想情况，帮助他们解决工作和生活中的实际问题，从生活上多给劳模和先进人物以关心和帮助，让他们无后顾之忧，能够全身心投入的工作中去。有一位担任生产区长的劳模，因身体条件的限制，一不适合担任生产一线的管理工作。该矿领导根据实际情况，妥善安排他到地面的主要生产岗位，从事政工工作，在新的岗位上，这位劳模以出色的工作业绩，赢得了领导和职工的好评。

矿工会做到心中有平时注重培养发现先进人物，系统地建立了劳动模范专柜档案，将全矿历年的劳模名单、获奖名称、荣誉证书复印件、劳模的工作简历和事迹、图片以及身体健康卡等全部归档。对每个劳动模范平时表现，家庭情况和工作变动等及时掌握。每年组织领导模范进行一次健康体检，职业病普查，先后让他们到旅游地观光休假，给予他们适当的休养机会，使身体保持健康状态，以更好的精神状态投入生产。