山东能源集团兖州煤业兴隆庄矿抓好安全生产关键时间节点，深入开展“四种教育”，强化安全教育管理，提高全员安全意识，不断规范作业，全力确保四季度安全生产，为能源集团联合重组特殊时期安全生产稳定再作新贡献。

加强亲情教育。该矿开展事故案例剖析和职工现身说法教育活动，引导职工增强自我防范意识，深刻认识事故给家人造成的精神痛苦、经济损失以及沉重的家庭负担，明确自己在家庭中的地位和作用，明白“安全就是效益，安全就是幸福”的深刻内涵，实现从“要我安全”向“我要安全，我必须安全”的转变。

加强安全教育。该矿向广大干部职工讲清保障四季度安全生产的现实意义，防骄满、防麻痹、防松懈、防厌战，全面激发责任意识，以安全责任落实推动各项工作的安全高效运行。集中开展“安全检视大家谈”主题党日活动，每名党员职工手写一份心得体会或者决心书，从整治思想作风，整治纪律制度，规范自身安全行为三方面，谈感想写体会。开展以“反对习惯行为、反对经验做法、反对冒险蛮干”为主要内容的不规范行为专项检查活动，层层联动，消除安全隐患，坚决抵制违章指挥、冒险蛮干等冲撞“红线”和挑战“底线”的行为。

加强法律教育。该矿采取班前班后会、专题学习、集中学、每日一题等形式，以安全生产法律法规知识为教材，让职工从法律的高度及思想的源头重视安全，深刻理解和认识“安全法规血写成”“安全生产大于天”“生命只有一次”的重要意义，真正从心底敬畏法规、敬畏安全、敬畏生命，产生强大自我约束力和控制力，实现由“要我安全”到“我要安全”的态度转变，争当本质型安全人。

加强素质教育。为制止习惯性违章给生产造成的不利影响，该矿以职工行为规范养成为着力点，坚持经常性开展心理素质教育，由当事人讲解事故原因、经过，让职工清楚侥幸、麻痹心理可能带来的严重后果，做到自觉反侥幸、反麻痹、反违章，杜绝违章蛮干，实现身边无“三违”，切实把隐患消灭在萌芽状态。