山东能源新矿集团孙村煤矿扎实推进新时代文明实践工作，在矿区现有资源、阵地基础上深挖、丰富内涵，探索“四个五”工作模式，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务开展活动，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，着力打造新时代文明实践的“孙煤样板”。

开展五级联创。该矿依托典型选树机制，持续开展“文明单位、文明区队(机关、车间)、文明班组、文明家庭、文明员工”“五级联创”，从提高个人素质、责任意识、忠诚企业、道德观念、法治意识入手，以社会主义核心价值体系为文明创建主题，促进文明实践树新风，提高职工素质及企业整体管理水平。

整合五大资源。整合现有初心源地、矿史馆、红领根据地、创客联盟、职工之家等平台资源，在现有功能基础上拓展延伸，通过牌板、电子大屏、红色堡垒等展现形式，宣传思想政策，传递文明风尚，将社会主义核心价值观及“中国梦”宣传教育潜移默化。

拓展五大空间。按照文明实践阶段性重点要求，拓展天桥走廊、洗选厂宣传长廊、百米长廊、基层党支部活动室及井下大巷五大宣传阵地，洗选厂路开辟“创新引领”“时代楷模”“安全为天”“共识共为”四大板块，形成“文化一条街”；整理《二十四孝》《弟子规》等传统文化经典，凝练安全宣教内容及操作规程形成天桥安全文化；规划基层党建阵地建设，强化思想政治引领和价值引领，弘扬主旋律、传播正能量；井下大巷制作展板熏陶职工提升文明素质。

健全五支队伍。充分发挥党员红领志愿服务队、家属协管员、青年志愿者、爱心暖阳服务队、爱心车友帮帮团等五支志愿服务队伍作用，出台新时代文明实践活动、志愿服务工作、精神文明创建等系列文件，策划生成一批志愿服务项目，形成了“党委统筹、群团上阵、全员参与”的文明实践工作格局。