天桥走廊《弟子规》图文并茂，洗选厂宣传长廊先模事迹逐一排列，井下大巷里各类文明礼仪牌板潜移默化熏陶着一线职工……山东能源新矿集团孙村煤矿将各类宣传阵地作为矿区精神文明建设的重要载体平台，以“线下+线上、支部+品牌、矿内+矿外”的“3+”模式，弘扬主旋律、传播正能量，擦亮矿区精神文明建设的“名片”。

线下+线上，打造文明矿区。整理《二十四孝》《弟子规》等传统文化经典，凝练安全宣教内容及操作规程形成天桥安全文化。充分利用洗选厂文化长廊，开辟“创新引领”“时代楷模”“安全为天”“共识共为”四大板块，形成“文化一条街”，各支部实地开展对标先模学习、安全宣教活动16场次，切实成为党建工作的新窗口、教育职工的新阵地、打造靓丽矿区的新亮点。为增强文明先进典型宣传的渗透力、影响力和覆盖面，对文明单位、文明区队、文明班组、文明家庭、文明员工的亮点事迹深挖潜、精提炼，利用网站、内刊、微信公众号等传播媒介大力推广宣传，让全员学有榜样、做有标杆、赶有方向，引导全员牢固树立“做文明人、干文明事”的理念。

支部+品牌，培育特色驿站。该矿各基层党支部创新开辟“红领启智”“红领登高”“红领快递”“红领蓝盾”等驿站式活动阵地，开展学习专题宣讲活动62次，全面系统地进行社会主义核心价值观阐释解读，帮助全体干部职工深入理解、准确把握，提升政治素养。依托一张创新培育“红领创客群”“红领马甲”“红领摆渡车”等特色品牌，为矿井创造经济效益上亿元，创新开展“党员代理儿女”等温情服务活动47场次，真正发挥“聚是一团火，散是满天星”的红领效能，为矿井高质量发展贡献新时代的文明力量。

矿内+矿外，浓厚宣传氛围。制作社会主义核心价值观、“十九大”精神、“习语”解读、廉洁文化、企业文化等主题宣传牌板120余块，安设于矿内及社区各主干道、百米长廊，各单位学习室及井下大巷，增强精神文明建设宣传的渗透力、引导力和感染力，全面引导全体干部职工在思想感情上认知认同，在学习生活中遵循践行，最终内化为精神追求、外化为自觉行动。