“走吧，一起文体中心二层的图书室看书吧，书架上又新上了一批中国矿业大学出版的采矿学的专业书籍，正好了解一下最新的行业动态！”山西焦煤汾西矿业高阳煤矿综采队雷鹏翔一边对下机电队的刘栋说，一边拉扯着他往汾西矿业文体中心的职工书屋走去。近年来，山西焦煤汾西矿业开展了以“阅读经典书香汾西”为主题的职工读书活动，以“职工书屋”为依托，不断创新和丰富拓展职工读书形式、载体和阵地平台，组织引导全集团公司干部职工多读书、读好书，以读书求新知，以读书强素质，以读书传文明，以读书筑梦想，培养了汾西矿业干部职工读书的兴趣和乐趣，让书香在矿山四溢，营造了浓厚的读书氛围。

大力开展“阅读经典、书香汾西”活动，让全员阅读“萌发新芽”。组织引导干部职工积极参与到“魅力阅读、书香矿山”活动中来，上下同心搭建“学习课堂”，有专门阅读场所和丰富图书收储，保证职工有地方读书，有好书可读。近年来，汾西矿业加大资金投入，着力搭建读书学习平台。同时，每年结合时事政治、社会热点、安全生产形势，适时添置热点书目和畅销书籍，职中心阅览室已成为职工学习充电的理想场所。柳湾煤矿武勇吉说，“从学校毕业刚参加工作那时，在井下工作，觉得自己理论水平还算比较丰富，但是随着煤矿开采智能化的进一步提高，我对最近的煤矿生产技术有了更大的学习需求，还好有职工书屋，可以利用业余时间对自己进行充电，书屋里也有好多经典书籍，充实自己的同时，也陶冶了情操。”

稳步推进“阅读经典书香汾西”活动，让全员阅读“开枝散叶”。不仅是井下职工通过“职工书屋”的学习，提升了素质，而且利用好这个平台，着力培养和提高机关科室人员的学习能力、创新能力，特别是机关党员干部在活动中当好示范、走在前列；通过“书香汾西”，着力在全集团公司建立全员读书学习机制；通过“书香矿山”把矿区打造成职工学习进步的“桥头堡”；通过“书香班组”，精心组织职工学理论、学知识，学业务，鼓励广大职工争做技术型、知识型的人才；通过“书香家庭”，号召职工家庭建设家庭书架、家庭图书柜等，搭建家庭之间互学平台，展示书香家庭风采。两渡煤业职工王晋喜说，“现在不仅是矿区书香四溢，回到家里以后，感觉十分充实。在单位有读书角，利用业余时间，可以学习一些最新的专业书籍，回到家以后，还有老婆孩子用整理箱改造的家庭书柜。把看电视追剧的时间用来看书，刚刚上小学的儿子，也学着我们的样子，看起书来。”

着力搭建“阅读经典书香汾西”活动平台，让全员阅读“春暖花开”。精心组织开展“阅读经典书香汾西”职工读书有奖征文活动，吸引职工走进书屋，越来越多的职工参与到活动中来。机关工会通过推荐《改革先锋风采录》、《我喜欢生命本来的样子》等书目，让职工通过一本书在思想上有共鸣，在心灵上有震撼，在情感上有沟通，在情操上有陶冶，在知识上有收获。信息中心职工史垚晨说，“读了《习近平的七年知青岁月》这本书，我倍感振奋，我们这代人站在新的历史起点上，应当坚定信念、志存高远、脚踏实地，勇做时代的弄潮儿。我要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，在岗位上砥砺奋进，为把山西焦煤建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业作出汾西人应有的贡献。”

全面建成“阅读经典书香汾西”活动交流平台，让全员阅读“香溢矿山”。采取多种形式展示全矿广大干部职工读书的成果，分享学习的所思所悟。坚持开展职工读书分享会，组织一些读书爱好者与大家交流自己的读书感悟与心得，分享在读书学习中的收获与喜悦，传递正能量，给人以感悟和思考，激发希望和梦想。大家分享了对自己产生积极影响的书籍、名家以及坚持读书学习为自己带来的改变，分享了各自独有的读书感悟。读书分享会的开展，使大家在读书交流中提升了文化素养，营造出崇尚知识、热爱读书、自觉学习的浓厚文化氛围。根据离退休人员特点和需求，在文体中心建设“职工书屋”，经常性开展读书学习活动，做到老有所学、老有所为，丰富了老年人精神文化生活。退休职工闫爱莲说，“刚退休时，一下从工作岗位上下来，有些不适应，用打麻将来打发时间，现在好了，就在家门口就有阅览室，每天我都带上老花镜去看报纸，更加充实了自己。”

“阅读经典汾西矿业”活动的深入开展为广大干部职工提升文化修养、增强业务素质搭建了良好的阵地平台。如今，多读书、读好书成为了汾西矿业的新风尚，广大干部职工在学习中充实自我，完善自我，尽享着读书带给自己的无限欢乐。