“有些工作安排到位了，但是落实没有跟上，今后我在这方面要继续加强，希望各位监督。”11月11日，在山东能源新矿集团伊犁能源伊犁一矿生产服务工区会议室，副区长马闯在自我查摆问题时说。

“正气不树，事业难成”，11月以来，伊犁一矿开展“树正气、聚人气、扬朝气”主题教育活动，让广大干部职工“照镜子，正衣冠，红红脸，出出汗”，全力营造“风清气正人气旺、团结奋进朝气足”的干事创业氛围，挑战“转型期”。

当前，伊犁一矿正处于转型生产矿井的关键时期，采场接续布局、后续工程收尾、剩余手续办理、智慧矿山建设、对外协同合作等各项工作千头万绪。进一步统一思想、凝聚共识、干出实绩，进而加快推进矿井建设步伐，迫在眉睫。

“我们要时刻牢记参加工作时的‘初心’，企业给我们提供这么好的平台，我们就要勇于担当，干出实绩来回报企业。”伊犁一矿党委书记、筹建处主任黄其文在主题教育活动问题查摆分析会议上讲到。

释放产能、提质增效、协同合作是该矿转型为生产矿井后的重要任务，而营造正气盛、人气旺、朝气足的干事创业氛围，凝聚“一家人、一盘棋、一条心”的工作合力，是完成这一任务的重要保障。这次活动围绕全力解决部分干部职工中存在的政治意识、全局意识、责任意识、服务意识、落实能力、进取意识不强六大问题进行，分“学习发动、分析查摆、整改落实”三个阶段开展。

“这次主题教育活动为我们管理人员敲响了警钟，我也对照六大问题进行了查摆，我要坚决克服进取意识不强的问题，多学习最新的掘进知识，抓好安全生产，确保完成明年掘进任务。”该矿综掘工区党支部书记贾富文说。

目前，主题教育活动学习发动阶段已经结束，该矿各单位、部室结合各自实际，制定了详细的活动方案，副科级以上管理人员和机关工作人员全部撰写了心得体会。下一步，还将采取自我查找、征求意见、专题讨论等方式，让每一名管理人员对照六大问题“对号入座”，深挖问题根源，列出问题清单，制定整改措施，逐条落实，对账销号。

“我们还要结合主题教育，层层开展合理化建议征集活动，在全矿形成正气盛、人气旺、朝气足的良好氛围，进一步坚定早日建成新山能第一个千万吨矿井的信心和决心。”该矿党群工作部主任陈鹏说。