今年以来，陕北矿业韩家湾煤炭公司瞄准企业文化提质工程，持续擦亮“星”文化品牌，将企业文化“外化于行、内化于心、固化于制”，以“软实力”提升推动企业高质量发展。

“钉钉子”一敲到底

将各单位企业文化建设列为党建绩效考核的重要组成部分，明确考核细则和标准，提高落实企业文化建设的责任感。继承和弘扬中华传统文化，常态化开展“我的传统节日”主题活动，通过普及节日知识、网上祭英烈、志愿者服务活动等，坚定员工文化自信。落实“理念、行为、视觉”三大系统要素，对矿区牌板内容及标识使用进行了规范，并在显眼位置添加企业愿景标志。加大企业文化宣贯力度，微信公众号、广播、电子大屏、宣传栏等各类阵地，大力宣贯陕煤集团及陕北矿业公司新编印的企业文化手册，增强员工思想认同、文化认同、发展认同。

“请进来”把脉问诊

与中国文化管理协会深入合作，对企业文化进行提质升级。先后两次邀请中国文化管理协会专家，开展了公司、部室、区队、班组四级企业文化调研工作，对企业文化把脉问诊、建言献策。在此基础上，形成了《企业文化理念体系》《“星”文化品牌理念体系》《企业文化三年规划》等，用新思想、新理念、新体系诠释和指导企业文化建设，确立了企业文化提质升级的任务书、时间表、路线图。与此同时，借机开展了企业文化专题讲座，深化了员工对企业文化的认识，将文化力转化为驱动企业高质量发展的向心力。

“新空间”吸粉无数

成立了企业文化丛书编委会，以陕北矿业公司承办“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛为契机，以展示推广公司近年来在企业文化建设方面的特色亮点为目的，全力开展企业文化丛书的编印工作。先后经历目录确定、内容填入、版面设计等过程，在编委会成员反复督导、修改、审核、校对、完善后，《安全文化手册》《筑梦·颂歌——新闻作品集》《感恩·礼赞——文艺作品集》《铸魂·聚力——企业文化故事》《创新·发展——全员创客成果集》《探索·思考——理论研讨成果集》企业文化系列丛书新鲜出炉。在国赛上一经展示后，立马吸粉无数，受到了公司内外人士的一致好评，提高了公司的美誉度和影响力。