开滦集团公司工会扎实落实唐山市总工会“爱心妈妈小屋”建设工作，不断提升“小屋”建设水平。2016年河北省总工会在开滦唐山矿组织召开了“爱心妈妈小屋”建设现场交流推进会，2020年唐山矿“小屋”在唐山市总工会开展的“星级(精品)小屋”评选工作中再获殊荣，荣获全市唯一“精品小屋”荣誉。

近年来，开滦唐山矿工会贴近企业实际，贴近女职工需求，将“爱心妈妈小屋”作为维护女职工权益、开展女职工工作的工作载体、有力抓手和重要阵地，“小屋”的建设水平不断提升。一是强化功能注重普惠化服务。充分发挥“小屋”自身特殊功能，对标“小屋”建设基本配备标准，不断提升配备档次，为孕期、哺乳期特殊生理时期的女职工提供舒适、私密、卫生、安全休憩场所和特殊服务。积极开展了孕婴喂奶保健知识讲座、育儿健康教育交流等便捷普惠化服务。利用企业医院优势资源，定期邀请专业医护人员到“小屋”进行专业指导，加强女职工特殊生理阶段应知应会知识的普及宣传工作。二是拓展功能丰富服务内容。按照“一室多能”、“一屋多用”原则，不断拓展“小屋”使用功能，为不同年龄段女工提供针对性、需求化服务，开展了丰富多彩的系列主题服务活动。组织开展了母婴护理专业技能系列培训、衍纸剪纸亲子巧手创作、“和谐家庭，快乐人生”阳光心理工作坊、“幸福悦读”读书沙龙、中医理疗按摩健康专场等女职工适宜、特色活动，累计达40余场次、服务女职工500余人次，让更多的女工参与到活动中来，积极互动，互帮互助，受益其中。三是拓展项目实施技能提升。利用“小屋”阵地优势，搭建技能培训平台，开展女职工适宜、需求的培训项目，提升生活技能和社会本领。组织举办创业就业技能提升授课培训，先后有9人经培训取得催乳师专业资质,8人考取国家人社部颁发的按摩师资格证书，6人参加了开滦集团工会组织参加的唐山市茶艺技能培训，取得了由国家人力资源和社会保障部颁发的茶艺师资格证书。

开滦唐山矿“爱心妈妈小屋”建设工作得到了省市各级组织和广大女职工的充分肯定和普遍认可，在实施特殊服务满足特殊生理时期女职工特殊需求的同时，进一步充实扮靓了企业女职工的文化精神生活，又进一步引领广大女职工学有所成、学有所用，使广大女职工真切体会到了企业的关心关爱和“家”一样的温暖，她们的获得感、幸福感和安全感不断增强。同时，唐山矿“小屋”建设实践也大大促进了开滦集团“小屋”整体建设工作，使建设水平得到了更大提升。