近期，山东能源新矿集团水煤公司组织开展“学习强国”挑战答题竞赛活动。此次竞赛共有百余名选手参与，按照“挑战答题”比赛规则，每天5道题，活动持续5天，结束后积分排名前30获得奖励。

在水煤公司，干部职工参与“学习强国”的热情不断高涨，该公司所有支部党员干部“学习强国”参与率“百分百”，职工群众整体使用率达到90%，出了多个“学习达人”。

学习强国上线以来，每天上班前下班后，打开学习强国成了该公司职工群众的日常习惯。该公司近期又推出了“学习强国”激励政策，对分数较高的职工进行奖励，进一步激发了干部职工的学习热情，积分榜更加焦灼。

同时，该公司对未登录学习、积分偏低的学员重点关注，制定考核办法，及时督促提醒，形成了党支部抓学习的一剂“良方”。

“据我们了解，很多干部职工早晨起床后，习惯性地打开‘学习强国’看推荐要闻、听形势任务教育、关注国家政策方针，意识形态工作在潜移默化中得到巩固，主流思想舆论的传播力、引导力进一步加强。”水煤公司宣传负责人这样说。

通过举办挑战答题活动，充分调动了广大职工学习使用“学习强国”平台的主动性和积极性，营造了比学习、当标兵的良好氛围。水煤公司将持续抓好“学习强国”学习与强化形势任务教育，促进干部职工思想稳定，战斗力凝聚力将更加强劲。