日前，晋能控股煤业集团燕子山矿以“三项举措”深入推进党组织建设，努力在全矿上下营造以良好学风推进工作落实的氛围。

抓牢思想政治建设 基层组织规范化

该矿进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持不懈地抓好党员干部政治教育，确保各项任务目标落实到位，提高工作质量和效果。该矿还进一步加强基层组织建设，建立党支部、党小组、党员、员工群众“四位一体”的工作格局，选优配强基层党支部班子，加快党员活动场所建设。同时，深入贯彻落实集团公司党委和矿党委主题教育工作的安排部署要求，做到“融入基础，强基固本;融入一线，安全高效;融入经营，降本增效”着力提升“不忘初心、牢记使命”主题教育实效，全面推进党建工作深入开展。

抓实人才队伍建设 作风建设常态化

该矿坚持抓好党管人才的原则，结合岗位管理、技术创新等工作要求，交任务、压担子，给能吃苦、善管理、会创新的人才有展示的舞台和发展的空间。同时，严格规范“动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职”等程序进行选人用人，按照党内议决规则进行集体研究，坚持正确的用人导向，不断增强干部队伍素质，提升综合能力。该矿组织还积极按照同煤集团公司党委一号文精神，不断强化从严治党主体责任，继续完善作风管理长效机制，通过动态督查、日常监督、现场推进、责任倒查、通报曝光等手段，切实解决党员干部的思想观念问题、管理能力问题和廉洁从业问题，把从严治党责任担当起来，确保各级党员干部能干事、干成事、不出事。

抓强企业文化建设 提升全矿家文化

该矿党组织开展扶贫帮困、育才关怀、冬送“温暖”、夏送“清凉”等活动，持续关注员工的精神文化需求，开展员工喜闻乐见的文体活动，扩大参与度。认真落实各级组织保稳定的政治责任，完善信访快报和接待工作制度，及时掌握员工思想、突发事件信息，畅通渠道，从源头解决影响稳定的不安定因素，保持全矿和谐稳定。同时，该矿还认真把握舆论宣传导向，积极唱响主旋律，传播正能量，在全矿内打造文化宣传长廊，每个支部配制一面宣传橱窗，及时总结和宣传先进区队、先进人物的事迹，发挥典型示范引领的作用，打造“有型”支部，并积极改善员工工作生活环境，努力提升企业品位，让员工自己动手为中心环境美化贡献力量，共建企业和谐美好家园。