国家能源集团宁夏煤业洗选中心引导教育职工，重视用“学习强国”平台提升素质，通过这个平台，全方位多角度增强干事创业的信心与决心，为年底前安全生产提供智力支持与素质保障。

“学习强国”平台，以“理论创新、科技创新、创新技术、增强企业竞争力，以激励职工岗位成才奉献，实现创优品质、增强企业及产品影响力的目标，通过创低消耗、增强企业综合效益，创高素质、增强职工创造力”为主要内容，开展“四创四增”立功竞赛活动，在创新人才工作机制方面，建立健全了专业技术职务岗位序列，明确了管理职务、专业技术职务“梯”型互通的职业发展通道，实现管理、技术岗位序列的互联互通、对应转化，拓宽了人才发展空间。

“学习强国”平台内容丰富、特色鲜明，看新闻、学知识、武装头脑一步到位，现在党员干部之间就是比学习积分、比知识储备、比学习劲头，把学习当成了一种习惯、一种爱好、一种健康的生活方式。这个中心在通过“学习强国”平台提升素质过程中，主要领导亲自抓、支部书记具体抓、学情管理专人抓的工作机制，建立健全奖惩机制，并将“学习强国”学习情况纳入年度目标考核内容，作为个人评优评先的重要依据，强化跟踪督导，坚持每月统计排名，以此激励先进、鞭策后进。

党员干部自主开展理论学习的“充电宝”，广大职工自觉通过“学习强国”平台以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，涉及政治、经济、文化、社会、生态、法律、历史、科技、党史等多领域多学科，是一个“集大成”的平台。

“我们坚持以“学习强国”教育引导为重点，通过坚持学习、不断充电，以给优秀人才搭舞台为核心，充分发挥企业高技能人才队伍的聪明才智，通过扎实开展“导师带徒”活动，人才培训机制的创新，人才选拔渠道的突破，致力让每一职工都有成长成才的机会。”国家能源集团宁夏煤业洗选中心党委朱长勇说。