为提供强有力的智力支持和人才保障，不断提升管理干部综合素质，日前，山东能源淄矿集团唐口煤业公司开展“百名干部上讲台”培训活动。

该公司按照“到现场、讲重点、解难题、重实效”的原则，坚持以“讲、教、学、练、评”为指导，挑选中层管理干部100人，结合各自专业特长，充分利用班前班后时间，地点随机确定，对分工负责的培训单位实行包保培训，传授专业知识、工作经验、操作技能，使培训更有针对性。针对不同专业要求，根据职工技能需求调研情况明确授课重点，以现场施工难题、设备故障、安全知识、“七新”知识等内容为重点。充分利用设备库、维修车间、创新工作室为阵地，综合采用专题授课、现场指导、交流研讨、答疑解惑等多种教学方法，将先进的管理方法、科学技术等知识传送到基层。

开展“百名干部上讲台”培训活动，是进一步适应公司改革发展要求、推进矿井安全生产水平的重要手段，营造了“以讲促学、以学促用”的良好氛围。