为进一步宣传劳模先进事迹，充分发挥劳模榜样作用，12月以来，川煤集团达竹煤电公司金刚煤矿弘扬劳模精神力度不变、热度不减，发出《关于开展向全国劳动模范左小云学习活动的决定》，引导和激励全矿广大干部职工，大掀学习“全国劳动模范左小云”活动热潮。

金刚煤矿建矿60年来，先后涌现出了一大批各级劳动模范和先进个人，成为广大干部、职工和家属的杰出代表和学习榜样。11月24日，该矿机运科的左小云同志赴京受奖，被授予“全国劳动模范”光荣称号，这是金刚煤矿职工第一次被授予国家级劳动模范荣誉称号，也是达竹公司职工第三次走进人民大会堂，被授予全国劳动模范荣誉称号，左小云成为金刚煤矿、达竹公司、川煤集团的响亮的名片和骄傲。

该矿成立以矿党委书记、矿长为组长的学习全国劳模活动领导小组。充分利用矿区地面（井下）广播、宣传栏、黑板报、LED显示屏、QQ群、企业微信、OA办公平台、金刚e党建、安全办公会、党建工作例会、党委中心 组学习扩大会、形势任务专题宣讲会、形势任务专题党课、基层队安全政治学习会、党支部“三会一课”、党员“主题日”活和班前会等形式和载体，多形式多渠道多层次专题宣传左小云的先进事迹，帮助广大干部职工认清开展向劳模学习主题教育活动意义。重点围绕“学什么？”“怎么学？”“干什么？”“怎么干？”等主题，进行学习大讨论。做到广播有声音、电视有图像、矿区有展板、网站有稿件。组织召开全国劳动模范左小云先进事迹报告会，让广大干部职工零距离分享全国劳模的点滴感悟，特别是要求各级管理人员撰写心得体会。让“爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神深入人心，引导干部职工以模范组织左小云为榜样，以主人翁姿态积极投身到企业安全高效发展的实践中来。

在学习活动过程中，该矿要求全矿干部职工结合左小云劳模先进事迹，结合自己工作岗位，找准自身与劳模的差距，要看到劳模身上的闪光点和特质，对照差距添措施，对照成绩添动力。特别是要求劳模典范、先进个人、优秀党员、安全明星、先进班组长等在矿“保安全、保目标、保稳定、推改革、促发展”长期工作中，彰显榜样标杆作用。当好好规章制度的“宣传员”，思想意识的“引导员”，节支降耗的“监督员”，创新创效“指导员”。让干部职工在劳模左小云的带领下，主动争当安全生产的典范、争当岗位成才的能手、争当甘于奉献的榜样、争当小改小革的骨干，让“劳模带着职工学”变为“职工追着劳模学”。同时，充分利用左小云技能大师工作室，开展五小攻关、创先争优各类活动，积极投身到技术攻关、设备改进、工艺提升等发明创造中，自觉努力地向知识型、智能型、创新型职工转变，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。

结合年末安全生产工作重点和检修安排任务，该矿陆续启动“劳模在身边”和学习劳模心得体会征文大赛，举办团青人员“弘扬劳模精神”主题读书分享会。矿工会、机电运输科、培训中心持续组织开展以“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”为主题的井下电钳工技术打擂比武。矿工会、矿团委组织开展以“学劳模、讲标准、保安全”为主题的演讲比赛。在活动开展的同时，对竞赛的奖励机制进一步完善，有效调动了广大职工活动参与热情，为职工提供了素质提升、技能的成长提升的平台，让劳动光荣、崇敬劳模的时代新风，吹遍矿区每个角落。