在做强同煤，造福员工和建设新同煤，打造新生活的进程中，煤矿群众文化要坚持二为方向和双百方针，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，充分发挥社会主义先进文化武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的巨大作用，不断满足煤矿职工和家属日益增长的精神文化需求，是摆在我们群众文化工作者面前的一项迫切而重要的任务。
　　如何搞好煤矿群众文化建设，笔者觉得应做到四到位。
　　一、组织到位。加强煤矿群众文化建设是一项系统工程。各级工会组织必须高度重视，要将此项工作摆到工会工作重要议事日程上，要加强组织领导，定期向各级党组织汇报活动开展情况。要建立相应的工作机构和领导小组。要经常深入基层调查研究，不断探索群众文化建设的新思路、新方法。要经常检查指导基层群众文化活动情况。要在物质、经费等方面给予支持。同时随着家庭文化、广场文化、校园文化、网络文化、民俗文化、老年文化的出现，面对日趋新颖的群众文化活动，必须有一个正确的活动导向。所以，我们群众文化工作者，首先要从大处着眼，抓好组织工作，形成系统网络。把一些群众自发的活动，引导为有组织、有管理、有规律、有益于人民身心健康，积极向上的活动。
　　二、措施到位。煤矿群众文化建设要针对独特的环境制定出具有指导性、可操作性的方案。立足近期，着眼长期，避免一阵风，走过场。要克服短期思想和行为，建设一个完整的现代煤矿群众文化体系。各级工会要结合本单位的实际，认真制定加强创建群众文化工作目标和规划，做好组织、协调和落实工作。做到月月有活动，常办常新，不断创新。提高活动层次、活动水平，充分展示煤矿生产发展和矿工幸福生活的精神风貌。
　　三、培训到位。以人为本，培训好文艺骨干，是煤矿群众文化的关键。目前，群众文化早已摆脱了仅限于节庆文化或单项活动，而是日益向深广和多元化方向发展。其活动范围之广，内涵之深，形式之不断创新，都是前所未有的。开展煤矿群众文化活动，必须有优秀的文艺骨干带头。所以采取办班、培训文艺骨干的做法，不但要坚持办下去，而且还要适应形势的发展，扩大骨干培训范围。如办文艺创作班、表演辅导班、音乐辅导班、美术班、书法班、舞蹈班等，解决培训师资不足问题。可以采取灵活的多种形式，邀请省市专业艺术团体专家或退休艺术人员进行讲座、授课，也可以走出去，组织文艺骨干参观交流，开阔眼界。总之，我们必须以战略的眼光，开拓的精神，坚持以人为本，大力开展培训工作，努力培训和造就一大批能适应新世纪煤矿群众文化发展骨干分子，把群众文化活动健康有序地开展起来。
　　四、形式到位。加强煤矿群众文化建设，要通过宣传和教育，传授和示范，学习和实践，思维和行动，外因和内因等工作方式，形成具有煤矿特色的行之有效的方法。开展群众文化活动，既要符合本单位实际，又要使群众喜闻乐见，从而来满足群众的文化生活需求，维护群众的身心健康。各级工会通过广泛开展各种群众文化活动，形成煤矿群众自身特色文化。包括安全文化、家庭文化、节日文化、广场文化、社区文化、体育文化、创作文化等系列文化活动，极大地丰富广大群众的文化生活，满足群众的文化需求，陶冶群众的文化情操，提高群众的文化品位，提升群众的精神素养，为企业又好又快发展，创造良好的文化氛围。