被命名为“国家安全文化建设示范企业”的邯郸矿业集团云驾岭矿，曾连续10年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。多年来该矿遵照“以文化保本质安全”的企业管理理念，以安全文化建设为抓手，创新安全管理方式，生产形势始终保持良好态势。

云驾岭矿在安全管理过程中，引导全矿2300多名职工把持“不要带血的煤”的道德关，为了不给家人带来悲痛，下井前望一眼井口文化长廊的全家福照片；为了不给企业造成损失，浏览一下写着安全规程的牌版；为了不给社会带来负担，温习几遍国家安全法规法则。从而增强对安全的责任感，形成安全“人人身上有责任”的格局，在工作岗位上怀揣“安全合格证”，一举一动，规章至尊。

以群众安全文化为载体，强化自主保安意识，推行准军事化管理，以班组为单位集体入坑点名、讲评，提高职工的安全执行力。矿工会配合安检部门抓职工系统培训，对放炮员、绞车司机等30多个工种，严格持证上岗制，1340名井下工建立了安全档案。组织三日一题、周考，引导职工自学安全知识，考试成绩与福利挂线。今年矿工会投资7530元，购置了《煤矿安全生产法规》、《煤矿安全教育理论和实践》等420册煤矿安全常识书籍，供职工借阅。《现代安全管理基础》、《企业领导安全生产知识题库》等视频在矿电视台播放，放映安全电影教材片《瓦斯事故的预防》、《煤矿井下火灾避难常识》等。组织开展了伤员救护常识培训班，1000多人次参加了培训。

去年，安全帮教小组成员对51名“三违”人员重点帮教，成立“亲情助安全巡回演讲团”，让她们站在妻子、子女、母亲、亲属的角度，安全嘱语亲切充满人情感，组织职工将身边的安全故事讲给工友，一年来到区队宿舍大楼演讲11场次，观众达900多人次。

组织专业技术比武，去年全矿先后组织了共六场、22个工种、1850人次参加的技术比武练兵活动。工会对160多名比武成绩优秀的职工，发给毛巾被等奖品。对技术工通过理论知识考试、现场操作，平时表现综合评定技术级别，考评结果张榜公布。

每月组织一次全矿职工“安全宣教高潮日”，采取上安全大课、安全知识竞赛、演出安全文艺节目，安全演讲等形式，让职工在娱乐中学到了安全知识。矿工会把建矿以来的发生的13起事故案例，制作图板和现场回放视频，在宣传栏和矿电视台中展播。