晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司高度重视员工的文化素养提升，以丰富多彩的活动形式为载体，积极搭建员工文化活动平台，活跃员工文化生活，不断提升员工的文明素养和幸福指数。

该公司举办了多种形式的安全宣讲活动，改变以往公司领导、区队长、班组长唱“独角戏”的教育方式，让班组员工轮流当主讲人，结合个人工作经验讲述安全的重要性，使安全培训更加贴近生产岗位实际。组织班组员工集体学习安全制度，观看安全警示教育宣传片，通过正面、反面教育相结合的方式，促进员工从“要我安全”到“我要安全””我会安全””我能安全”的转变。充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强，学习不受时间、地点限制的优势，依托现代网络教育平台，开展专业技术教学辅导，促使广大干部员工及时学习掌握安全文化知识。同时，在井口服务站举办多种形式的安全猜谜和安全知识问答等安全教育活动，让员工在寓教于乐中掌握安全知识，提升安全意识。

该公司还投入资金，建设了体育中心、乒乓球室、健身房、图书阅览室等文体场所，长期对员工开放，不定期举办红色电影展映、文艺演出、蓝球赛、文化展示等覆盖面广、参与性强、员工喜闻乐见的文体活动，丰富员工家属的业余文化生活，并针对不同节日，制定不同文化活动方案，让员工在轻松愉快的氛围中欢度节日，强健身体，营造了积极向上的工作氛围，激发了广大干部员工的凝聚力、向心力。