曾经连续十年，获得全国“安康杯”竞赛先进单位荣誉的冀中能源邯矿集团云驾岭矿，通过“安康杯”竞赛活动，为全矿2200名职工搭起一座安康桥。

该矿领导班子虽然历经多次更换，但他们一直保持了以人为本的优良传统，形成一个共识：确保安全生产就是保护职工的最大利益。多年来，他们以“安康杯”竞赛活动为主体，成立了竞赛领导小组，每年进行矿与区队、区队对班组、班组对个人签订安全责任状，缴纳安全风险抵押金，完善了20多项安全管理制度，汇编成册，成为全矿职工的必修课。矿机关的11个科室负责人包区队组织竞赛，全矿形成一个人人参与安全管理的氛围。矿工会不断完善群众安全监督检查队伍，在12个生产区队配备了182名不脱产的安全监查员，赋予了监查员十项权益，矿每月组织工程质量最佳最差评比，安全流动红旗竞赛、安全积分考核等。

近年来矿先后投入资金6000多万元，对矿井的提升、运输、供电、筛选系统进行了安全技术改造，增设了矿井水灾防治、瓦斯煤尘治理、重要机械保护和安全监控系统等。安全科技进的进步，改善了职工安全工作环境，安全系数增大，伤亡事故明显减少。过去采煤是煤矿最危险的工种，工人都不愿去的岗位，现在随着采煤技术的进步，事故减少，安全有了保障，现在采煤岗位成为井下工人向往的工种。

创新群众安全宣教形式，使安全工作深入人心。在井上下到处是安全警句、标语、漫画，区队每月更换两次安全板报；每月开展一次安全高潮日活动，安全知识问答、安全演讲、救护演示、文艺演出等。选树安全标兵和先进集体。以铁面孔、铁手腕、铁心肠、铁纪律的“四铁精神”，让“三违”职工过“五关”，即安全补课关、个人检查关、区队帮教关、家属劝导关、大众曝光关，以增强职工安全意识，提高职工安全操作技能。举办安全技能考评，建立了职工安全个人档案，倡导安全亲情教育，用夫妻爱、父子爱、母子爱，时刻提醒职工注意安全，增强职工自主保安意识。