为充分激发和调动女职工工作积极性、主动性和创造性，立足岗位建功立业，山东能源新矿集团孙村煤矿以搭建女职工技能工作室为载体平台，开展“传、帮、带”活动，提升女工素质技能，撑起矿井谋久调优、高质量发展的“半边天”。

“女职工技能工作室”立足基层各单位工作实际确定重点项目，致力于解决本单位在安全、生产、经营、管理、服务等方面遇到的难点和问题，不定期组织女职工开展技术革新、技术攻关、合理化建议征集等活动，举办学习交流、导师带徒活动，通过“一帮一、一带多”等方式，让女工技能人才的绝招、绝技和绝活得到推广，引导女职工在互帮、互学、互勉、互促的向上氛围中，共同进步、整体提高。

此外，为激励女工们苦炼内功提技能、施展才华搞创新，该矿还在工作室的管理中引入争创机制，根据创新创效贡献率、培训学习参与率等指标量化得分排名，全年成绩排名前列的女工自动成为表彰优树对象，涌现出一大批女职工建功立业示范岗及标兵。2020年，在“女职工技能工作室”创建机制运作下，该矿大力培养女性专业技术人员、技师及技工，攻关技术创新成果70项，产生直接和间接经济效益达500余万元，“女职工技能工作室”真正成为解决技术难题、推动技术创新、培养高技能人才的“练兵场”。