1月15日下午，陕煤集团陕北矿业龙华公司在综合楼第三会议室举行了《企业文化手册》授书仪式，公司党委书记、董事长高杰、领导班子成员、部分党支部书记和部门负责人30余人参加了授书仪式。

《企业文化手册》是企业战略、企业文化、企业规章制度的浓缩，是全体龙华人的必读教材，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用，它是有效的管理工具和员工的行动指南。这本《企业文化手册》历时一年几易其稿，于2020年12月付梓印刷。

公司党委书记、董事长高杰，公司党委副书记、总经理王碧清代表公司向与会的各党支部书记和部门负责人发放了企业文化手册。

高杰并作了重要讲话。他认为，龙华矿业公司以进取者为本的“众”文化是被全体龙华人认同并共同遵守的价值理念和行为规范，《企业文化手册》正是承载和宣传企业文化的重要载体，从某种意义上来说，它是反映一个企业品质和精神的最基础的文本，在龙华27年来的发展实践中不断被完善。

以进取者为本的“众”文化，不仅从宏观上对龙华的企业愿景、使命和核心价值观等做了释义，更在实践中对龙华人在工作、生活等方方面面给予指导。特别是近年来，通过企业文化的创新和建设，形成了更具指导意义的“众聚、众安、众享、众实、众创、众廉”的六个分支文化，实现企业文化与发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势和谐统一，为龙华实现百年梦想提供强有力的文化支撑。

就如何做好企业文化宣贯工作高杰提出了四点要求：一是公司所属各单位、各部门、各区队要组织学习宣贯《企业文化手册》理念，要把握好以进取者为本的企业文化精髓要义，切实指导落实于实践工作中；二是要发挥好企业文化的约束功能，主动担当作为；三是要聚力主业，有序发展，发挥企业文化的引领功能。要坚持多元的发展思路，狠抓各项工作的部署落实，全力推动公司健康可持续发展；四是各级领导干部要转变观念，跳出陈规，积极发挥企业文化的凝聚功能，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，扎扎实实做好每一项工作。共同凝聚起“做全国领先的能源化工企业”的全员智慧和磅礴力量，为龙华的健康发展积蓄强大而持续的内生文化动力而主动作为。