近日，从山西省工会改革创新工作经验交流会议上传来喜讯，晋能控股电力集团晋控电力蒲洲热电公司发电运行分会荣获山西省人力资源和社会保障厅、山西省总工会授予的山西省“模范职工小家”称号。

发电运行分会不断创新新时期模范职工之家建设思路、方法和途径，不断深化和创新职工之家建设，让广大会员感受到“家”的欢乐、温馨。

建职工稳定之家。该分会按照“紧绕中心，服务大局”的要求，把服务发电运行一线当作分会工作的重点，做好员工思想引导和后勤保障工作，使职工安心投入工作。截至目前为止，连续安全运行5054天。2020年累计已完成发电量225632万千瓦时，增幅为10.04%，完成上级公司下达各阶段生产任务。

建职工思想之家。该分会配合部门制定每天、每周、月度抢发电量计划，分解到值际班组，指标考核标准不断向电量方面倾斜，在抓电量的同时，利用年度现货交易机会和机组投入ACE模式运行，根据电网情况积极参与深度调峰运行，增加辅助服务市场补偿能力，不断增加公司利润，并且鼓励职工学习现货交易规则和报价方式、深度调峰补偿标准。分会组建了现货报价分析小组，而且每月都设立一部份资金，专门用于奖励在现货运行过程中有突出贡献的班组和个人。在抓电量和利润的同时，发电部围绕安全生产，提质增效，设立指标专项竞赛办法和专项资金，不断优化小指标考核机制，促进值际班组全面投入到小指标优化调整中来，为完成公司指标任务打下坚实基础。

建职工团结之家。该分会积极开展专业、班组、个人评先活动。每月根据各专业、班组在缺陷管理、文明生产等方面得分情况，评出“红旗班组”、“巡检明星”，并在发电部红旗竞赛看板上贴出评分情况和“小红旗”，增加培训考评、综合考评等考评机制，着力打造培训促安全、培训促发展，各值际你追我赶的“学习型班组”。

建职工放心之家。该分会要求各值在核算工资前，让职工了解工资核算标准，职工领取工资后，部门则将工资及奖励情况汇总，公示在部门“看板”上，有效落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，进一步发挥了工会维护职工合法权益和服务职工职能。

建职工温暖之家。该分会充分发挥基层工会作用，开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、特重病救助”等精准帮扶关爱员工活动，随时掌握职工家庭、思想、健康动态，做到有事必访、有难必帮、有情绪必解，把温暖和帮扶送到职工心坎上。

“获得山西省总工会授予的殊荣，为我们持续深化职工小家建设、让职工进一步感受到工会的‘温馨之家’指明了方向，我们将继续努力完善职工小家建设，增强工会的吸引力、凝聚力，打造一支团结、乐观、积极向上的职工队伍，为公司高质量发展贡献力量。”该公司工会主席郭耀宇说。