1月21日，淮北矿业集团2021年技能提升培训工作启动会在淮北煤电技师学院召开。淮北矿业副总经理孟德军出席会议并讲话。淮北矿业集团党委宣传部、人力资源部、煤电技师学院，以及双龙公司等11家厂矿相关负责人参加会议。

会议强调，新年新气象，要高度重视生产一线职工技能提升培训工作，统筹好集中培训和自主学习、线上学习和线下培训、技能提升和安全培训。加强顶层设计，开发线上课堂，用好手机APP功能，适应岗位工种要求，从安全角度切实做好技能培训。活化培训机制，利用学习积分等有效形式，激发职工学习上进的意愿。健全奖励机制，正面激励职工学习，提高其喜培乐训的积极性。各单位要认真总结培训经验，固化好的做法，适时在矿区推广。对接矿区“四化三减”“两智一控”的需 求，按需施教、缺啥补啥，紧跟矿区技术设备的更新，与时俱进、久久为功丰富培训内容，创新方式方法，压实责任，真培实训，同心协力做好各项工作。要切实提高政治站位、坚持党管培训，明确职责分工、突出培训效果，不折不扣按照计划安排和时间节点推进各项任务，扎实抓好新一年的技能提升培训工作，为淮北矿业集团奋力夺取“十四五”开局之年新胜利做出积极贡献。

煤电技师学院对2020年技能提升培训工作开展情况和2021年技能提升培训工作计划作了详细汇报。集团公司党委宣传部、人力资源部相关负责人提出指导性意见和建议。双龙公司等11家单位分管职工培训工作的相关负责人在会上简要汇报了各自单位培训工作开展情况，并围绕下一步技能提升培训相关具体工作进行交流。