“读书会让班组员工更乐于学习、更爱学习、更会学习了。” 晋能控股煤业集团燕子山矿运输一区工会主席深有体会地说。该矿运输一区担负着矿井大型设备和采掘机电运输的监督检查和业务指导职能，业务性质决定了工作的的精细度，只有自身业务能力强，标准掌握准，技术把关严，才能更好的服务基层，指导工作。运输一区书记付靖波这样评价班组读书会。

为此，该矿运输一区工会配合单位不断创新技术培训的形式和载体，贴紧员工需求不断提升培训的质量和效果，在做好技术培训“规定动作”的基础上，他们还抓实“创新动作”的开展，充分利用班前会、队务工作会和技术学习日等时间，开展读书会活动，按照由浅入深，循序渐进，宁缺毋滥，注重实效的原则，有计划的组织员工学习《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方案》《矿井机电运输检查标准》《机电运输设备规范标准》等专业知识，每次读书会参与率都达到100%，而且学习氛围非常好，原来文字表述能力差的员工，现在也能写出质量较好的学习心得。

“读书会已成为我们班组员工提高业务技能水平的‘聚餐会’，不仅可进补知识‘大餐’，还能和同事分享学习的快乐。”刚参加了读书会的员工孙成武兴奋地说。

过去员工遇到涉及质量标准的问题总是需要用什么再翻书去查找相关知识，学习没有系统性，平时也不知该看什么。现在班组读书会有了学习的计划和考核指标，不仅凝聚了员工的向心力，而且还让大家在团队读书互动、分享的氛围中快速记忆，拓展了视野和知识面。

“希望在读书会上能和同事们学习交流更多的专业业务知识，为矿安全生产贡献自己一份力量!”相信有这样需求的员工会越来越多。孙成武说。