3月份以来,开滦集团公司工会、团委面向“名师传精艺、匠心育高徒”活动导师开展了“名师微课堂”征集评选活动。

开展“名师微课堂”征集评选活动旨在深入推进开滦集团公司“名师传精艺、匠心育高徒”活动,引领督促“名师传精艺、匠心育高徒”活动导师站在集团公司深化改革、高质量发展的大局上,以高度的责任感、使命感,推进教学规划、创新教学举措、传承妙招绝活,加速青年成长;激励带动各位徒弟尊师重道、刻苦学习、锤炼技能,传承劳模精神、劳动精神、工匠精神,以实际行动助力集团公司奋力开创百年开滦高质量发展新局面、向中国共产党建党100周年献礼。

活动开展以来,开滦集团公司聘任的20位导师针对自己在学习钻研、实践探索中练就的准确快速解决设备故障的“妙招”、安全高效排除安全隐患的“绝招”、大幅提高生产效率的“实招”、大幅降低经营成本的“真招”等独门绝技,与徒弟共同制作了图文讲解、视频演示的“名师微课堂”20个。经过专家评审,最终评选出了以全国劳动模范、“名师传精艺匠心育高徒”活动导师、范矿公司刘少辉开设的《矿井提升装置创新项目解析》为代表等10个优胜“名师微课堂”、10个优秀“名师微课堂”。

下一步,开滦集团公司“名师传精艺、匠心育高徒”活动办公室在对“名师微课堂”进行展播交流的同时,将面向活动导师征集授课情况、授课心得、教学技巧、教学方法等教学工作经验技巧,面向各组织单位征集活动经验、推进举措、创新形式、有效载体等工作经验信息,并进行专题推广交流。