★ “小书包”成为党员学习“新法宝”★

红色书包主要以习近平新时代中国特色社会主义思想,中央、省委、集团公司党委一系列重要讲话、重要指示,党章党规,党史国史,党风廉政警示教育等内容为主题。

王庄煤矿把学党史作为当前重要的政治任务,把红色资源装进“红书包”,成立党史学习教育领导小组和工作机构,并成立了四个专项工作小组和十二个巡回指导组,对各单位开展学习教育情况进行巡回指导,深入了解学产教育开展情况和实际效果,同时,制定了党史学习教育任务分解表,制定了领导班子和基层支部开民本党史学习教育工作任务清单,着力解决学习教育中发现的突出问题,深入推进学习教育成果转化,扎实推进各项工作高质量、高效率开展。

与此同时,该矿要求领导班子先学一步、学深一步,利用“领导干部上讲台”、主题党日以及党委中心组会议等形式,深刻把握党史学习教育目标要求、学习内容、工作安排,扎实推进党史学习教育见实效。各基层单位充分利用“三会一课”、主题党日、班前会、周二、五安全例会等时间,要求全体党员干部职工每天看党史、读党史、学党史,每天学一学,也已经成为了全矿上下的日常必修课。

黄色书包主要以煤矿安全生产管理制度、法律法规、安全事故警示案例教育、岗位作业标准、职业卫生与健康、事故隐患排查、风险管控、班组长素质提升等内容为主题。

企业发展,“安”字擎天。一直以来,王庄煤矿都把安全工作作为头等重要的大事来抓,特别是集团党委召开强化作风建设保障企业健康发展专题工作会后,该矿进一步深化安全理念、强化安全责任、狠抓安全管理,以扎扎实实的工作作风,推动安全生产工作稳步进行。在安全管控方面,该矿坚持“三重”原则,首先是重监督。始终坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的管理责任体系,严格落实队组安全管理主体责任、安全部门的安全监管责任和业务科室的业务保安责任。严格执行领导干部下井值班带班、“三走到三必到”“三必查三必问”“三三制”、大超前管理、变化管理、短板管理、隐患排查治理等安全管理规章制度,重点加强各级干部和下井的管理,将下井指标与安全生产工作目标和任务相结合,活化井下工资分配,实施绩效工资,做到有的放矢,以责任和规章制度的扎实落实确保安全管理的持续稳定健康;其次是重标准。从地面到井下,从生产到生活,从资料到现场,从职工安全作业行为到四位一体,从工程质量标准化到设备管理,该矿将安全生产标准化工作进行“地毯式、拉网式、过筛式”对标排查。同时,该矿还积极开展了“精品工程”竞赛活动,一切工作以精细标准、精致作业、精准操作、精益管理、精美展示的要求进行推进,着力打造精品采区、精品头面;三是重责任。坚持“谁主管,谁负责”“管生产必须管安全”的原则,严格执行层层安全责任制,对地面所有工作岗位和公共场所进行安全评估,排查安全生产薄弱环节,确保安全管理重点和难点,并进行挂牌管理。同时,进一步明确各级管理人员和岗位职工在安全生产中应负的职责,分级管理,层层落实,形成横向到边、纵向到底的全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。

蓝色书包学精益,蓝书包主要以精益化管理、算账文化、精益班组等经营管理内容为主题。