本次“青马工程”面向山西焦煤1980年后出生的青年员工,一年为一个培养周期,每月为一个单元,以分层办班、联动培养的机制,对青年员工进行全覆盖培养。4月20日至今,已完成三个单元的培训计划,其中每个培训单元设专项主题,并衔接有专题实践活动,采取小班分组教学模式,通过名师授课、小组讨论、辩论赛、集中研讨、观看党史影片等形式进行。

新颖的培养模式、丰富的授课内容,将学员的政治理论提升、主题教育引领及担当精神培育有机融合,让“爱学习、会学习、勇担当、善作为”成为新焦煤青年马克思主义者的鲜明印记。学员们纷纷表示,作为一名新时代青年马克思主义者,要进一步树立忠诚的政治品格,积淀扎实的理论功底,在全方位推进新焦煤高质量发展的实践中担当作为、建功立业。

集团公司环保健康管理部青年员工孟庆松表示:“启发式的教学模式充分调动了大家的学习积极性,整个课程从马克思主义的诞生到马克思主义中国化的实践运用,从对中国共产党历史的学习到新焦煤建设‘三个意识’‘七种方法’的学习,让我真学真信、入心入脑。”

集团公司社保中心青年员工张浩然深有感触地说:“身为当代的年轻人,身负重任、任重道远。参加本次学习让我更加坚定了马克思主义信仰,用科学的理论来引导和武装自己,不仅提升了工作理念和思路,更让自己能站在不同角度看待问题,总结问题,提升自己。”

“作为一名新焦煤人,我要从马克思主义中不断汲取科学智慧和理论力量,补足精神之钙,把稳思想之舵,既要苦干实干拼命干,更要会干巧干用心干,积极完成集团公司党委在新的时期提出的任务,为新焦煤实现‘三个三年三步走’战略规划贡献自己的力量。”集团公司人力资源中心青年员工田雨说。