为深入贯彻落实山西焦煤关于文化重塑工作的部署和要求,进一步增强企业凝聚力、向心力、软实力,推动企业管理向文化管理迈进,日前,山西焦煤党委下发了《山西焦煤企业文化建设管理办法》(以下简称《办法》)。

《办法》包含了总则、山西焦煤企业文化的核心要素、山西焦煤企业文化的分项文化、山西焦煤企业文化建设的基础、山西焦煤企业文化建设的任务等九章二十七条。

《办法》指出,山西焦煤企业文化包括了企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念、企业愿景、行为准则、企业制度、企业视觉识别要素、企业旗帜与歌曲、企业物质产品和精神产品等。山西焦煤企业文化建设必须遵循四个原则,即坚持传承吸收,创新优化;坚持支撑战略,引领发展;坚持人本思想,内外兼修;坚持文化统一,目标同向。

《办法》进一步明确了企业价值观、企业理念及企业愿景,提出了党建文化、安全文化、品牌文化、经营文化、精益文化、创新文化、人才文化、绿色文化、融合文化等九个分项文化,明确了企业文化建设的组织体系、制度体系和目标体系,安排部署了传播工程、融入工程、评价工程三项企业文化建设任务。此外,《办法》还对山西焦煤企业文化建设的管理措施、管理流程、考核奖惩等提出相关具体要求。