一直以来,宁煤公司十分重视员工道德建设,强化立德铸魂,编印《宁煤故事集》,开展“感动宁煤”道德模范、“宁煤好人”评选,建成自治区级爱国主义教育基地,引导员工践行社会主义核心价值观。选树表彰劳动模范、宁煤工匠,积极宣传劳模事迹,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。各基层单位积极开办“道德讲堂”,让身边人讲述身边事,倡导爱岗敬业、崇德尚善之风。深化文明单位和民族团结进步创建,公司和洗选中心保持全国文明单位,羊场湾矿成为全国文明单位,枣泉矿被评为全国民族团结进步示范单位。

今年以来,为进一步推动思想道德建设工作,枣泉矿积极开展“聚力精准扶贫 助推乡村振兴”志愿服务活动,全矿员工筹集善款41812元,用于海源县关桥乡方堡村便民服务中心建设,用真情实意彰显着责任与担当,用实际行动为社会赋能。

同时,枣泉矿精心培育选树典型,做好先进典型学习宣传活动,营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。5月12日,枣泉矿员工滕仁崇,历经近6个小时的外周血循环采集,成功完成260cc造血干细胞爱心捐献,成为中国造血干细胞捐献者资料库第11258例、宁夏第76例、宁煤公司第7例、枣泉矿首例造血干细胞志愿捐献者。

洗选中心积极开展道德模范和文明家庭评选工作,充分挖掘宣传身边的好人好事,涌现出许多凡人善举和平民英雄。第四届全国道德模范提名奖获得者王爱华一个人十几年如一日,独自抚养与自己毫无血缘关系的智残弃婴;第七届感动宁煤道德模范张掖博、自治区第四届“百孝之星”李保国、第二届“宁夏好人”、自治区岗位学雷锋标兵马金龙、全国五好文明家庭叶志芳家庭等一批先进典型。中心通过广泛宣传让他们的故事在厂区传唱,引导干部员工自觉成为道德的传播者和实践者。进一步形成崇德尚善、争当道德模范的良好氛围。

中心还注重家风建设,树家庭文明新风尚,开展“家家幸福安康”活动;组织开展签订“珍爱生命,拒绝酒驾”家庭承诺活动,三千多名员工进行了家庭承诺;开展抗疫“一封家书”读书征文“立家规、传家训、树家风”“大手拉小手,共创文明家庭”手抄报比赛活动,营造爱国爱家、相亲相爱、向上向善文明新风尚。

任家庄矿坚持开展最美任家庄人评选活动,共评选出20名道德模范,10万余人次点赞好评,先进事迹在员工中广泛传播。

依托道德讲堂宣讲道德模范和先进典型,倡导“日行一善,善行一生”,员工怀有感恩心,每天有善举,善行有日记。开展每月开展道德讲堂活动,宣讲道德人物54期,3000余名干部员工接受了道德教育,使任家庄矿道德建设从单纯的一本手册、一个理念、一个标语向形象化、具体化发展,干部员工学模范、做模范的氛围得到强化。

煤制油分公司深入贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》,强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,广泛组织劳动模范、煤制油工匠等评选活动。深入开展“五个一”志愿服务活动,成立了“刘浩财爱心服务队”“曲梅好无偿献血服务队”“煤制油青年雷锋服务队”三支“品牌志愿者服务队”。

先后组织开展“建功新时代、展现新作为、创造新业绩”文明风尚引领以及关爱困难群体、爱心献血、社区“防疫”值守、义务劳动等志愿服务活动,涌现出了刘浩财、曲梅好、盛彦文、电气蜜蜂班组、仪表“电脑义诊队”、电气“雷锋服务队”等一批有影响力和代表性的典型个人和队伍。

甲醇分公司紧抓党员干部及基层员工思想道德教育工作。分公司以国家能源集团企业文化宣贯为契机结合自身实际多维度全方面开展员工思想道德教育。

通过举办“学习身边模范凝聚奋进力量”主题道德讲堂、“学党史 强自信 爱企业”线上线下知识竞赛、“奋斗百年路 启航新征程”党史文化作品征集、“最美甲醇人”先进人物展播、“甲醇微榜样”安全先进人物展播、新员工三级思想教育等形式,不断激发员工忠诚担当、敬业爱岗、兴企立人的职业道德责任感、使命感。

烯烃二分公司党委工作部牵头制定《新烯望文明公约》,先后组织开展“学史力行,青力青为”白芨滩防护林志愿植树、道德讲堂、“除草保安全”“我的装置我呵护”青监员集中上岗查隐患等活动。同时,组织公益捐款2482元,义务献血达28400毫升,在增强学习教育针对性、实效性的基础上,持续加强员工思想道德建设,营造“我为人人,人人为我”的良好氛围。