为不断强化职工素质建设,持续提升“全员双创”工作,陕煤集团陕北矿业涌鑫公司选煤厂遵循公司“实用+前沿”的原则,在职工队伍中大力倡导“学习生产两促进”的工作方式,同时紧紧围绕党史学习教育,以多种形式全面推进学习型选煤厂的建设。

自党史学习教育开展以来,陕煤集团陕北矿业涌鑫公司选煤厂通过“线上+线下”的形式,弘扬革命精神、重温英雄事迹。全体职工一起学党史、悟思想,通过组织开展群众性创新创效活动,凝聚职工群众,弘扬健康向上的企业文化,并主动发现、培养各岗位的先进典型,充分调动职工岗位建功的积极性和主动性。将党史学习教育与全年中心工作相结合,紧紧围绕公司“六个专班”重点工作,逐步实现技术创新、管理创新的重大突破。截至7月底,全员创新项目达到16余项,其中对701溜槽的优化改造项目,直接累计多回收精煤10000余吨,创造经济效益超过600余万元。

同时为打造一支安全意识强、思想素质高、业务技术硬的职工队伍,选煤厂结合实际,重点突破人才开发,加强人才队伍建设。有针对性的制定了《警示教育学习计划》、《从业人员学习计划》,按照内容组织职工学习并做好笔记。同时为了最大限度的开阔职工知识面,提高个人技能水平,专门成立了“读书室”,书籍涵盖生产、检修、煤质分析与检验、技术管理等多个领域,鼓励职工利用下班时间进行借阅,进一步提高员工业务素质和知识水平。此外,以周二、五学习为契机,把“课堂”搬到厂房进行技能实操练习,为职工职业技能水平考核打下了坚实的基础。班组内部更是形成了比、学、赶、超的学习氛围。目前陕煤集团陕北矿业涌鑫公司选煤厂拥有高级工程师1人、助理工程师3人、高级工3人。这些人才的涌现,成为陕煤集团陕北矿业涌鑫公司选煤厂高质量发展的“源头活水”。

据悉,陕煤集团陕北矿业涌鑫公司选煤厂下一步将继续围绕党史学习教育,进一步将创建学习型选煤厂引向深入,围绕学以致用、知行合一,真正把学习成果转化为推动选煤厂高质量发展的强大动力,为打造同行业、同规模优质高效选煤厂筑好根基。