连日来,潞安化工集团司马煤业公司工会坚持以学促干,学以致用,创新学习载体,丰富学习形式,掀起了学习《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》热潮。

《规划》总结了党的十八大以来中国工运事业和工会工作取得的成就,深刻分析了进入新发展阶段工会面临的新形势新任务,提出了“十四五”时期工会工作的指导思想,明确指出了今后五年的奋斗目标和重点工作,对工会“素质提升”“精准服务”“依法维权”“组织建设”等制定了具体指标及发展目标。

专题学习会上,该公司工会干部针对规划的具体内容进行了解读学习,并纷纷结合自身工作实际,畅谈了对工作的建议和意见,打开了今后工会工作的新思路。该公司工会还要求各分工会通过班前班会后、职工大会、安全例会等形式,向广大职工传达工会十四五“发展规划”。同时不断加强工会组织建设和智慧工会创建,在推动企业发展中充分发挥好工人阶级主力军作用。

为使学习《规划》落实到具体行动中,该公司工会还广泛开展学“规划”、做“笔记”、写“日志”、办“实事”专项活动,通过基层调研、完善制度、创新举措、改善民生等,引导工会干部转变作风、优化思路,推动工会工作高质量发展。同时,该公司工会结合本单位实际,制定了“十四五”规划,一是健全“互联网+会员服务”体系,加强基层分工会会员服务中心规范化建设,推动基层科队建立会员服务站和服务点;二是完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,健全企务公开规章制度,完善公开流程和方式;三是继续开展好群众性“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小竞赛活动;四是积极推进产业工人队伍建设改革,充分发挥“大学校”“大学堂”作用和劳模示范带头作用,力争获得“全国五一劳动奖状”等荣誉;五是继续开展女职工素质提升和建功竞赛活动,充实拓展协管安全工作内涵;六是完善帮扶解困服务工作机制,利用工会帮扶中心,实施“精准扶贫”;七是不断加强企业工会文化建设,持续开展小型文体团建活动,搭建“互联网+职工文化”平台。

据悉,该公司工会还要求工会干部要在行动上见真章,把学习《规划》的成效转化为服务职工的动力,办实事,开新局,努力在开创工会工作新局面上发挥主力军作用。