上个世纪的1995年,为进一步增强企业的凝聚力和向心力,增强职工的主人翁责任感和自豪感,调动广大职工的工作积极性,大同矿务局（晋能控股煤业集团前身）党政将每年的8月30日确定为矿工节。历经沧桑巨变,矿工们早已不是原始印象中“五大三粗、满脸煤油、苦脏险重”的样子,他们的工作和生活早已发生了翻天覆地的变化,实现了质的飞跃。

晋能控股煤业集团退休职工孟增文向记者回忆起他当时下井的时光:“我是1968年上的班,那时候没有运输机,全靠人工一锹一锹装煤,工作面特别远,电车也很少,我们下班基本要走50分钟才能出井。每次下班出来都是‘黑圪蛋’,累到连澡都没有力气洗。”现在,集团公司各煤矿都走上了新发展道路,建成一批行业一流的智能化工作面和智慧矿山,力争到2022年实现规模以上矿井智能化全覆盖,逐步实现机器人向替代人工的跨越,实现有人管理向无人操作的跨越,实现系统智能向智能系统化的跨越,实现高危低效向本安高效的跨越,让企业更安全、更智能、更高效、更绿色,让职工更有安全感、获得感、荣耀感。

在晋能控股煤业集团塔山矿,新启用的智能化调度指挥中心融合了智能化综采掘进、智能化主辅运输、智能化供电排水、地面经营与安全管理等系统,依托5G智慧网络平台的大数据分析,率先在全煤行业推广应用“网约车”模式,实现了井下无轨胶轮车运行管理的全面数字化、智能化,整体运行效率提升了30%左右。

在晋能控股煤业集团同忻矿,随着综采、掘进智能化程度的不断推进,减人提效的效果也越发明显,这让一直从事井下一线工作的综采二队技术主管王亚军深有感触:“随着智慧矿山建设的不断推进,从每班18人减到了8人,从单产66吨/工到现在的88吨/工,我们实现了大的技术变革,人越来越少,单产能力却越来越高!”据了解,当前,煤业集团已完成26个智能化综采工作面建设,正在完善安装3个智能化掘进工作面相关设备,引进了轨道机器人、智能拣矸机器人和皮带巡检机器人,不但减轻了职工劳动强度,而且实现了对井下重要区域全方位、无死角的巡查监控。

近年来,集团公司坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,安全生产、环保工作“两手抓”,倾力打造绿色生态智慧矿山。

贾元富是晋能控股煤业集团四老沟矿综采一队的一名工人,从事采煤工作已经25年了。他回忆道:“过去矿上那叫一个‘脏’,感觉走哪煤面都扑面而来。现在好啦,走到哪都干干净净的。”四老沟矿以党史学习教育“我为群众办实事”为契机,对矿区祥和园公园进行了整修改造。新增绿地面积2000余平方米,补种各类灌乔木200余株,设置了花坛、假山与喷泉、鱼池,引入自动喷淋浇灌系统,安装了地灯、射灯及灯带,整体面貌焕然一新。此外,对东山、西山原“两区”旧址也集中进行了坡体巩固,密集了植被,增加了果木绿植林,架起了两山联络栈桥,修建了步行登山小径,建成了四座凉亭,成为矿山新的人文景观。

走进煤业集团忻州窑矿,扑面而来的是满面和风。该矿在保证达标排放的基础上,改变传统矸石堆积方式,采用“自上而下、推平堆积、分层碾压、黄土覆盖”的方法进行排矸覆土。同时,以“重塑地貌、恢复植被”为主线,按照“平面造地、立面造绿、梯次种植”的思路,黄土覆盖在哪里,绿化就跟进到哪里,先后栽种了丁香、山杏、云杉、金叶梅等20多个品种、53000多株植物,绿化面积达到了9.8万平方米。

如今,走进集团公司各生产矿,矿区内看不到一块儿煤,也没有煤尘飞扬的现象,在绿色包围下的储煤仓和皮带运输走廊显得格外醒目。“产煤不见煤”不再是一句口号,而是集团公司认真贯彻落实国家、省环保政策要求的真实写照,是集团公司践行绿色发展的实际行动。