闯关练兵、知识竞赛、互动投票……6大管理平台、PC+手机两个网络终端,构成了信息互联、便捷高效的“智创工会”服务平台。这既是陕煤集团陕北矿业公司为职工提供便捷高效、智慧化服务的一个平台,更是不断提升职工获得感、幸福感和归属感的一个缩影。

近年来,陕北矿业公司利用“智创工会”平台率先在陕煤集团探索工会工作融入管理、融入服务、融入创新的智慧新模式。利用“智创工会”平台优势,展示风采、提升管理、优化服务,让职工时刻感受到工会就在身边、服务就在掌上。

指尖对话,搭建“学习桥”

如何让“智创工会”平台成为“学习利器”?陕北矿业韩家湾煤炭公司给出了他们的“高分答案”。针对平台运行情况,韩家湾煤炭公司制定了《“智创工会”管理运行办法》《“智创工会”新闻宣传管理办法》等文件制度,定期对各基层分会智创工会练兵情况、职工小家建设、拜师学艺等情况进行督促检查。

各基层分会利用平台广泛开展各类线上答题、闯关练兵等活动,定期进行试题录入,开展三小一练、拜师学艺等活动……不断丰富各工种的理论知识储备,覆盖了全部工种,为职工学习提供了便捷的平台。同时,动态展示推广职工创新成果,深化队务公开和民主管理,积极探索一条用智慧点亮关爱、用科技诠释和谐的新路子。

截至目前,累计签到100602人次,平台点击1322人次,累计练兵题库40820次;闯关记录77837条,新闻发稿108篇,职工小家活动动态28条,群监隐患排查2870条,推荐好书20本,三小一练345条,全员双创85项;试题录入331道,平台入住技术专家7名,拜师学艺工匠24名……做到让学习更便捷、效率更高、体验更好、点赞更多。

掌上服务,搭建“创新桥”

“小王,我刚点进去,‘智创工会’平台上显示,你这个季度又有两项创新,厉害了,我的哥!”

“智创工会”平台上线运行以来,陕北矿业公司各基层工会定期开展线上交流,了解职工参与群众性技术创新、发明攻关、工艺革新、“金点子”、合理化建议等工作情况。同步在线推出各类产业劳模、创新创效等先进典型。在先进典型的辐射带动下,将“创新引擎”延伸到各个角落。

韩家湾煤炭公司结合《2021年“全员双创”工作安排》,各创客分站在线申报重点课题20项,完成率38.4%;截至目前,完成创新项目178项,产生经济效益约2100余万元;上报陕西省第六届科技节优秀创新成果1项、精优作业法1项;上报矿业公司全员双创推进会精优作业法10项、卓越管理法9项、优秀创新成果14项、三绝项目4项。

暖心驿站,搭建“爱心桥”

“‘智创工会’真是太方便了,我刚完成线上入会申请,在线入会、网上服务,暖暖的,好贴心。”韩家湾煤炭公司新入职大学生郑院梅说道。

目前,韩家湾煤炭公司利用智创工会平台,涵盖了组宣工作、全员双创、班组建设、岗位练兵、权益保障、职工之家6个板块,共计40余个栏目。会员管理、群众安全隐患登记、双创项目申报评审、质询会在线直播、互助帮困在线申报、新书推荐好书征集、意见建议反馈等栏目均已落地运行。同时,将“智创工会”平台与“双服务”相互结合,累计慰问生育、生病、职工过生日430余人。

此外,将“智创工会”平台与班组建设相融合,在线开展2次“班组长活动日+”主题活动,举办了2021年群监员培训班,对全公司74名群监员进行任职培训和重新聘任,先后选派了6名优秀班组长到陕煤集团班组长素质提升培训班进修学习,进一步提升班组长管理水平。

未来,“智创工会”将通过双服务矩阵、业务分享交流,借助“互联网+”转变工会工作方式,打造新时代工会改革创新样板,为助推企业高质量发展增添新活力。