“党建红”+“安全蓝”,永煤集团城郊煤矿这对配色好CP
让我们一起分享他们的经验做法吧
激发活力让堡垒“强”起来
先锋引领让身份“亮”起来
服务一线让力量“沉”下来
“Z201工作面(Ⅲ)102#架液压支架压力不符合规定,现场已整改……”在该矿“安全动态信息报表”上,详细记录了当天党员包保小组检查的现场安全隐患情况。
“哪里有急、难、险、重,哪里就有党员和管理人员。”该矿建立了领导干部支部联系点制度,为班子成员明确了支部联系点,采取蹲点调研、走访座谈等方式,指导帮助解决突出问题30余项。
“头雁”引领,一级带一级、层层抓落实。针对安装拆除、瓦斯异常、地质条件复杂、交叉作业、大型检修等施工过程,该矿要求现场必须由经验丰富、技术过硬的党员干部跟班,确保安全效果。同时,每月划定“偏远地区和重点头面”,要求党员干部及时排查不规范行为和动态隐患,切实做到力量深入到现场,问题解决在一线。
与此同时,该矿不断健全完善安全生产责任制,着力打造管理效能督查、工作落实公示、执行力低下曝光“三个”平台,做到“铁制度、硬执行,真较真、不糊弄”,促使各级党员干部守土尽责、守土负责。
今年以来,该矿党员干部共计开展帮扶指导861次,解决安全技术难题100余项,矿井持续朝着安全良好态势的方向发展。
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