9月1日,山西焦煤第二轮新焦煤文化宣导师培训圆满结班。此次培训采取网络培训形式,自8月26日启动后,共分四期进行,121名新焦煤文化宣导师参加了培训。

在培训中,山西焦煤管理顾问委员会主任郑章修讲授了“高效能人士的七个习惯”,焦煤教育培训基地内部讲师讲解了新焦煤文化宣导师基本素质提升、高效沟通的技巧和方法等。培训形式新颖、内容丰富,理论结合实际,具有很强的针对性、实用性。学员们一致表示,此次培训涵盖了新焦煤文化的整体架构、内涵,宣导技巧、方法等,使大家进一步明确和坚定了自身的职责和使命,掌握了宣导工作应具备的能力和素质,激励和引导大家继续加强学习,提升沟通技巧,把新焦煤文化宣贯到基层,转化为干部员工的自觉认同和行为规范。

此次培训由山西焦煤党委宣传部(统战部)、组织人事部、焦煤教育培训基地联合举办,对经过第一轮培训后选拔入围的121名宣导师进行宣导技能的再提升、再培训、再选拔。经过此次培训、选拔后,各宣导师将协助集团公司文化变革小组和各子分公司党政领导全面开展新焦煤文化的宣贯解读、全员培训、落地推进及督导调研等工作。