陕煤澄合矿业百良公司:“微行动”构筑安全大格局
陕煤集团澄合矿业百良公司不断强化安全生产体系建设,针对过去在安全教育过程中存在的职工不爱听、不爱学、被动学、效果差等问题,创新安全教育方式方法,通过微故事、微信、微电影等“微”行动,构筑矿山安全大格局。
微故事
讲述安全大道理
“阀门拆检时螺栓锈蚀严重,操作时应先喷松动液,不能强行拆卸。”
“安全帽带要系紧卡好。”
“作业前,应该养成检查工具的习惯,避免人到现场了才发现缺东少西,降低工作效率。”
……
在该公司安全故事分享会上,大家你一言我一语地热烈讨论着。管理人员融入“安全经验分享”“身边安全微故事”,轮流讲述亲身经历或身边人与安全有关的小故事,揭露身边不安全行为,切实将安全理念直抵职工心中。
为了更好地吸取各类安全事故的经验教训,落实安全防范措施,该公司利用每周安全学习时间开展安全故事分享活动。通过身边安全小故事说明安全发展大道理,用身边的警示案例增强安全教育宣讲的说服力和感染力,并深入挖掘安全事故“主角”的故事,让事故“主角”现身说法,起到震慑作用,引导大家提高安全意识,自觉遵章守纪,严格按照规程操作。
微信
搭建交流新平台
该公司结合实际,借助微信平台,建立文件传达和规程学习新模式,将安全文化融入互联网,提升矿井安全管理水平,推动矿井安全生产。
该公司利用微信平台及时发送《煤矿安全规程》《近期工作思路和工作重点》等图文信息,适时发布安全警句、安全漫画等内容,提醒职工时刻牢记“安全第一”,号召员工上标准岗、干标准活,按章作业、远离“三违”。通过收看微信群消息,员工在第一时间就能了解矿上的工作安排和最新动态,提前计划,做好本职工作。微信不仅成为广大干部职工学习政策文件、交流工作体会、分享安全故事的重要载体,而且起到了及时督导安全管理人员工作、警示教育职工日常行为、拓宽职工安全知识的作用。
微电影
营造教育浓氛围
“我很喜欢《传承》这部片子,它通过一名矿工子女的视角,讲述了一位年轻安全员从退休老安全员手中接过接力棒,把对生命的敬畏传承下去的故事。”座谈会上,青年员工小王畅谈感受。
该公司积极探索和创新安全宣教工作模式,利用微电影这一新颖的安全教育形式,让职工在轻松的氛围中,潜移默化接受安全教育,增强自身防护意识,提升从自身做起、从身边做起的安全主动性,推动“要我安全”向“我要安全”转变。
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