枣矿集团蒋庄煤矿以“幸福账单”交出党史学习教育民生答卷
随着党史学习教育的深入推进,山东能源枣矿集团蒋庄煤矿职工群众在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的同时,还收获了一本本厚重的“幸福账单”——安全系数越来越高、健康生活氛围越来越浓、生活品质越来越高、洋溢在脸上的笑容越来越灿烂……而这正是该矿党委厚植民生情怀,扎实开展“我为职工办实事”实践活动所取得的显著成效。
“五线谱”绘制“幸福账单”
“坐在办公室里听不到职工群众的心声,各级党员干部只有身子沉到一线,和职工群众坐在一条板凳上,才能真正了解他们的所需、所盼,打通‘我为职工群众办实事’的最后一公里。”蒋庄煤矿党委书记雷其玉说。
为让每一位职工群众的需求都有地方诉说,有人倾听,该矿不断拓宽职工群众诉求渠道,从矿领导班子成员到各部门负责人,再到基层共产党员,共同勾勒“我为职工办实事”五线谱——依托“1+1+N”党员联系服务群众、矿班子+科室负责人+基层三大员“三级联动”大走访大排查、党建调度“365”平台、工会主席联合接待日、微语心愿“金点子”征集等五条渠道,广泛征集职工意见建议,梳理汇总56条“民生清单”,逐一明确责任单位、责任人和完成时限,做到职工点单、企业买单,用管用、实用的民情通道打造爱心“五线谱”,以真情关爱的暖心做法精心绘制职工“幸福账单”。
“矿工会主席面对面和我们坐在一起,耐心倾听职工代表的诉求,对于我代表厂岗位工提出增加班中餐标准的诉求,当场电话连线有关部门负责人,并以最快的速度为我们落实,现在,我们的班中餐质量更高、营养更丰富,工友们都非常满意。”该矿美源热电厂副总经理周广润一语道出广大职工的心声,这便是矿工会主席联合接待日用“五线谱”弹奏的和谐乐章。
党员干部脚底沾有多少泥土,职工群众心中就沉淀多少真情,党史学习教育开展以来,相继对职工提出的早点花样翻新、食品价格调整、澡堂更衣箱调换、职工澡堂维修等民生问题予以解决,在为民办实事中增进了职工对企业的认同感。
“爱民之举”托底“幸福账单”
安全是矿工的幸福之源,没有安全托底,他们的幸福无疑是“镜中花、水中月”,为此,蒋庄煤矿坚持“安全是最大的民生”理念,推出一系列硬招实拳为职工谋安全福利。
“矿上推迟早班点名1个半小时的举措,更符合我们的人体生物节律和生活规律,让我们每天都能睡到自然醒,工作起来劲头更足,安全系数更高。”该矿坚持以人为本理念,推出“推迟早班点名时间”的安全管理新举措,赢得了职工群众的点赞。
作息时间看似只作了一个“微调整”,对于该矿员工来说,却放大了1个半小时的幸福,而像这样的“幸福”,每一位职工都真实可感。
“原来,我们上下料、勾槽、铣扁等每道工序至少需要一个人,大部分都属于体力劳动,也存在安全隐患,现在矿上为我们安装了托辊轴线自动化生产线,一台设备便完成了至少5人才能完成的工作量,不仅将我们都解放了出来,且安全系数大大提高。”该矿弘大公司机械制修厂托辊组组长刘伟说。
刘伟的“幸福账单”里写满了舒心和安心,同样,该矿党政也在不遗余力充实着各条战线上工友们的“安全幸福账单”——
扎实开展安全生产攻坚行动,坚持依法依规生产,推行自觉、自主、自治、自动“安全四自管理”,引导职工对不安全作业环境敢于“说不”、安监员对现场不安全环境敢于“叫停”;在3下601材料巷掘进迎头施工期间,投入使用无轨胶轮车,代替人工抬扛棚梁、棚腿,解决了掘进迎头最后100米的人工运料问题,大大提高了现场的安全系数;在采掘工作面安装永磁电动滚筒胶带机20余部、在重点作业区域应用矿用防爆锂电池单轨吊5部、在选煤厂投用“激光雷达智能分选机器人”等,积极践行了“少人则安、少时则安、无人则安”。
“惠民之策”放大“幸福账单”
“此心安处是吾乡!今天真没想到矿领导会放弃陪伴家人的机会,专程赶到矿上陪我们过节,还准备了节日礼物,让我们身在异乡如在家乡。”在“中秋之约·不负遇见”新入职大学生茶话会上,新入职大学生魏睿康感慨道。
“每逢佳节倍思亲”,为让远离家乡亲人的新入职大学生过一个欢乐祥和的中秋佳节,该矿领导像家人一样陪他们过节、共进团圆午餐、共享团圆月饼,给他们在矿如在家的归属感和幸福感。
而这正是该矿“家”文化建设的最美注脚,在党史学习教育中,该矿将“我为职工办实事”活动与“家”文化建设相融合,针对不同群体,推出一系列“惠民之策”,让每一名矿工都感受到了身为一名“蒋庄人”的幸福和自豪。
为让职工体面劳动、快乐生活,他们践行健康企业创建理念,美化亮化环境,倡导健康生活方式,建起职业健康体检馆、关爱女工“妈妈小屋“等,在省级健康企业现场技术评估中,以枣庄市首家过千分的成绩,成为枣矿集团首批通过的企业;先后投资170余万元对餐饮中心进行改造;配备胶靴烘干橱柜1530余个、公管服自动发放箱柜530余个;组织举办“双六个一”活动,打造“美时美刻”“红管家服务站”等服务品牌,组织为就浴职工、入住职工和就餐职工提供“个人物品临时看管”“临时应急开锁”“免费药物提供”等人性化服务。开展“助学+奖学”活动,先后为74名职工子女发放奖学金26.2万元,切实以各项“惠民之策”放大职工群众的“幸福账单”。
“我们遵循职工所愿、企业所能、政策所许的原则,将‘我为职工办实事’活动落到实处,不断充实职工群众的‘幸福账单’,提升了职工群众获得感、幸福感和安全感,呈现出安全生产稳、经济效益增、和谐氛围浓、整体发展优的良好态势。”蒋庄煤矿矿长殷宪波说。
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