在日前召开的全国规范召开企业职工代表大会现场经验交流上，陕煤集团陕北矿业柠条塔矿业公司工会以《抓住职工代表素质提升关键 确保职代会高质量发展》为题进行了交流发言，这是7家做典型经验介绍单位中唯一一家陕西省企业工会组织，充分表明了全国厂务公开协调小组对柠条塔矿业公司职代会规范化建设工作的认可。

交流发言中，柠条塔矿业公司工会从严格职工代表素质标准，提升职工代表履职能力；搭建职工代表履职平台，履行职工代表法定义务；打通职代会建设最后一公里，创建职工代表网上阵等三个方面，详细介绍了规范召开职工代表大会的具体措施、亮点做法、取得成效。特别对职工代表竞选产生、履职培训、述职考评的关键举措；职工代表巡视工作、质询活动、提案督办平台搭建；职代会信息共享、网络渠道畅通的创新阵地、线上线下有机结合等工作进行了重点说明。

全国总工会副主席、书记处书记、党组成员、全国厂务公开协调小组成员蔡振华讲道，柠条塔矿业公司紧紧抓住职工代表和职代会提案两个关键，落实做细各项制度要求，通过提高职工代表素质和职代会提案质量，带动企业职代会制度高质量发展。他希望柠条塔矿业公司继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓规范召开职代会，推动新时代企业民主管理工作高质量发展。

近几年来，柠条塔矿业公司工会始终坚持“一切尊重员工、一切依靠员工、一切为了员工”的工作理念，以“促进企业发展、维护职工权益”为宗旨，以强化职工代表素质提升为关键，以确保职代会高质量运行为目标，夯实职代会规范化建设根基，不断提高公司民主管理水平。结合公司国有股份制企业的性质，进一步改进和完善了《职工代表大会工作制度》，在做好职工代表产生、培训、考评的基础上，严格落实规范召开职代会的各项工作。一是坚持每年规范组织召开一次职工代表大会，认真抓好职代会提案的征集和督办工作。从2009年至今，公司共召开职代会13次，征集有效提案203条，落实解决201条，其中有2条正在办理之中，有效提案的答复率达到100%，落实率达到98%。二是职代会安全生产委员会坚持每半年深入井下现场、地面厂区，进行一次专项巡视检查，2014年以来，先后组织开展职工代表巡视检查活动14次，落实解决问题194项。三是每季度开展一次职工代表质询活动。会上做好提案征集，会后专题研究，并以《职工代表意见建议落实督办单》的形式逐一抓好落实，截至今年6月份，先后组织召开质询会29次，现场答复问题1442个，经公司党政研究后，有153个事关职工切身利益的重大问题和12条重要建议得到了落实和解决。

据了解，此次会议是全国总工会为进一步落实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照《2019-2023年全国企业民主管理工作五年规划》要求，发挥典型企业示范作用，推动职代会规范化建设，推动民主管理提质增效的一次重要会议。全国总工会副主席、基层工作部、全国厂务公开协调小组相关人员，北京市总工会主席、上海市总工会主席、各省总工会主席、部分央企、国企先进企业工会主席及民主管理负责人近百人参加了会议。