山东能源新矿集团万祥矿业不断强化人才培养、榜样选树“双向引领”作用，坚持“重实绩、重实干”选人用人导向，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦“一线”员工，通过开展“出彩万祥人”评选活动，让想干事、能干事、会干事的“平凡榜样”走上台前，激发全员干事创业热情，厚植企业发展新动能。

近日，该公司三季度出彩万祥人网络投票落下帷幕，为期三天的时间，在全公司掀起了一股“投票热”，引起了广大干部职工的积极响应和深度参与。

王俊，是这个公司煤炭发运检验中心的一名职工，在此次活动中，她凭借多年勤恳的工作态度，默默无私的贡献，从一众候选者中脱颖而出，通过前期公示和网络票选，以476票的好成绩，成功荣获三季度“出彩万祥人”称号，成为了此次六位当选者中唯一的“巾帼榜样”。

 “我主要负责煤场清洁和精煤护理工作，虽然没什么技术含量，但工作标准要求很严格，此次被评为季度‘出彩万祥人’，我心里确实很高兴，后续工作中，我还是要继续踏踏实实做好本职工作，才不辜负这个荣誉。”刚刚得到获奖消息的王俊高兴的说。

让实干者“名利双收”，引导更多的员工自觉加入实干行列，是这个公司开展评选活动的根本出发点。截至目前，通过前三季度投票，共评选出季度“出彩万祥人”22名，他们对每位季度“出彩万祥人”给予一定资金奖励，并通过微信、电视、宣传栏等载体，对个人工作成绩、所做贡献进行着重宣传，真正做到让干事者有动力、发展有机会、付出有回报。

另外，除了大力宣扬众多在基层默默发光发热的“实干家”以外，一些专业性技术人才也得到格外重视，今年以来，万祥矿业在着力加大创新创效奖励力度的同时，更加注重专业技术人才的接续培养，他们立足岗位，不断深化“师徒结对”、“技术传帮带”等活动，制定划分不同等级技术职称工资，激发广大职工争相学习热情，并以群策群力“滋养”更大的创新创效活力，一至九月份，他们累计完成各类创新创效项目176项，先后完成公关了深部工作面瓦斯防火煤尘综合治理研究与应用、矿井水清污分离优化等多项大型课题，真正凸显了人才引领优势，助推企业安全高效发展。