陕煤澄合矿业公司铁运分公司:职工电子书屋让“云上阅读”成为新时尚

来源:澄合矿业公司 作者:赵倩 王伟 时间:2021-11-17 【字体:

30余名职工学习积分位列全国工会职工电子书屋排名前100名,其中前10名中有9名为铁运分公司职工;20余名职工获得中高级工等级证书;6名职工通过自学获得大专以上学历;10名职工在技能比拼竞赛中获公司“技术能手”称号;22项职工自主创新“五小”科技成果在实践工作中得到应用;公司安全平稳运行,原煤运量及经营效益均创历史新高……

这一连串的数字,印证了澄合矿业公司铁运分公司近年来将“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动相结合,努力打造职工书屋线上线下建设新机制,全面提升职工综合素质,促进企业持续健康发展这一举措所取得的丰硕成果。

积极部署

着力打造思想引领新阵地

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“你又在职工书屋看书吗?”“是啊,这本书还有两章节就结束,今早就搞定。”职工们口中所说的职工书屋是为适应广大职工数字化阅读需求,由中华全国总工会统一筹划开发、设计建设的职工网络阅读系统。

为进一步做好这一平台的学习推广,该公司工会依托“全国总工会电子职工书屋”这一阅读平台,创新发展职工书屋建设新阵地,将实体书屋与掌上书屋有机结合,着力构建线上线下联动机制,实现阅读方式多元化。

“我们为基层工会配发了100张掌上书屋阅读卡,涵盖了业务骨干及所有班组长以上干部职工,制定了可量化考核的评价指标,有组织、有步骤地推进学习管理。同时,积极引导广大干部职工通过读书塑造形象、增强本领,优化素质、提升境界,使掌上书屋提质工程在我公司落地做实。”该公司工会负责人介绍说。

强化措施

构建线上线下联动新机制

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“人生易老天难老,岁岁重阳。今又重阳,战地黄花分外香。一年一度秋风劲,不似春光。胜似春光,廖廓江天万里霜。”近日,一场掌上书屋读书分享会在该公司职工诵读的毛主席诗词《采桑子·重阳》中拉开序幕。

每月对干部职工掌上书屋学习情况进行督导检查,每季度对学习积分排名前10名的人员进行奖励,该公司不断构建线上线下联动新机制。通过开展职工诵读、演讲比赛、读书征文、心得体会交流等形式多样的读书学习活动,进一步提升干部职工的综合素养。将职工掌上书屋读书学习与加强思想教育、提高职工文化素养、创建文明单位、促进中心工作等相结合,营造出勤读书、勤思考、勤钻研的浓厚学习氛围。

融入日常

营造高质量发展浓厚氛围

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“掌上书屋为我们提供了一个很好的学习平台,许多先进工艺、管理经验、业务技能知识都能够找到,也为我们提升自身素养,更好地完成各项工作提供了丰富的理论知识。”职工们纷纷表示。

借助职工掌上书屋这一学习平台,该公司为广大职工加油充电,坚持将职工掌上书屋建设与职工各种技能培训相结合,经常性组织开展技能比武、岗位练兵、“五小”科技创新等活动,在充分发挥职工掌上书屋积极作用的同时,进一步激发了广大职工的创造力和工作热情。

该公司工会负责人表示,“今后将持续加强职工书屋线上线下建设工作的统筹谋划,进一步拓展职工掌上书屋的覆盖面和影响力,全面提升职工队伍的综合素质,努力打造先进文化品牌,为企业高质量发展提供强大动力。”

澄合矿业
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