为深入推进党史学习教育和“我为职工办实事”实践活动，中能煤田公司工会倾力打造职工书屋品牌工程。在公司工会的强力推进下，“职工书屋”已经成为深受广大职工欢迎的“精神家园”。

让职工书屋“实”起来

“在公司生产经营发展的关键阶段，需要广大干部职工在阅读中获取知识，提升能力，增强使命感，用新的思维和理念解决工作中的各种难题，用知识的力量推动创新改变”。工会主席钱进说。

为了打造一间干部职工喜闻乐见的职工书屋，公司工会加大职工书屋软硬件设施投入，不断提升平台服务建设，从资金、图书和阅读设备上都得到公司的大力支持，确保职工书屋的不断壮大，打造现代化的书屋功能，配备多样化的阅读资源。其中包括电子阅读区、纸质阅读区、喜马拉雅听书区、自助朗读区和讨论分享等区域。

让职工书屋“动”起来

职工书屋的建设，是新形势下的企业服务，深入职工的常态化“事业”，对丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，提升职工文化素养，提高企业文化软实力，实现文化自信，创建和谐企业都具有重要的现实意义，所以我们要让职工书屋先“动”起来，才能满足职工的多样化阅读需求。

随着职工书屋硬件设施的不断完善，公司工会采购了1500册书籍，共有23个类别，其中包括煤矿专业、工业技术、经典名著、文学、艺术、经济等。另一方面，公司工会广泛宣传，公司全体干部职工积极响应共捐赠图书1900余册，不仅是对职工书屋的书籍弥补，更加强了公司干部职工的参与感。在中能不仅仅有职工书屋，办公楼门口、楼梯拐角、会议室旁边等，分散灵活的“免费书吧”还有很多，为大家提供阅读便利。

让职工书屋“热”起来

“学而不思则罔，思而不学则殆”,本着提高职工素质培养和人才队伍建设为目的，通过“职工书屋”培养和激发职工的读书热情，使越来越多的的职工喜读书、读好书、会读书，真正发挥职工书屋的积极作用。公司工会将适时开展职工教育活动、读书论坛、读书征文活动，实行激励机制，调动职工读书学习的积极性；健全管理制度，制定相应管理措施，明确责任人，使职工书屋管理规范化。让书香飘进每一个角落，让书香熏染每一位职工。