2020年12月24日，对于陕煤集团陕北矿业韩家湾煤炭公司来说是一个值得欣喜和庆贺的一天。这一天，韩家湾煤炭公司被陕西省委省政府授予“文明单位”荣誉称号。获得这一荣誉的背后，饱含着干部职工在文明建设征程中的奋斗与拼搏、智慧和汗水。

近年来，韩家湾煤炭公司将文明单位创建与矿井中心工作相结合，积极培育践行社会主义核心价值观，扎实推进群众性精神文明建设活动，实现文明创建之路硕果累累，企业声誉显著增强，用文明巨笔绘就高质量发展新画卷。

重保障，铸文明基石

不论何时，当你走进韩家湾矿区，就会发现地面纤尘不染，墙面洁白如新，宽敞明亮的办公场所,整齐干净的工作环境，文明气息扑面而来。置身其间，你会感受到韩家湾干部职工的严谨与务实、奋进与追求……

那么，究竟是什么让文明之花在这里绚丽绽放？源于思想的重视，更源于制度的保障。

一直以来，韩家湾煤炭公司按照文明单位创建的部署和要求，不断健全制度体系，拓展创新载体。采取党政同负责、部室细分工、工团共管理的创新模式，相继制定出台了“魅力矿山”“创文规划”等实施方案以及文明单位、文明部室、文明区队、文明班组等一系列管理办法和考核细则，让文明创建工作走上制度化道路。

此外，公司还建立了公司、部室、区队、班组四级联动考核机制，推行每月自查，每季度互查、每半年考核，年终评比的“三查一评”考核法，实现奖罚分明，责任到人，激发了文明创建活力，确保创建工作高标准、高质量推进。

文明创建，文化先行。在创建文明单位过程中，韩家湾煤炭公司坚持企业文化带动文明创建，使企业在经历诸多考验后，仍能勇立潮头，突破自我。

在传承、借鉴、创新的基础上，韩家湾煤炭公司形成了以“党建文明星、安全环保星、科技创新星、效益效率星、育人育才星”为内涵的“星”文化品牌，既传承了军转企业的红色基因，又体现了公司企业文化的创新发展。

“星”文化品牌的特质就是聚是一团火，散是满天星，每名职工都是企业的一份子，都是“星”文化品牌的代言人。在日常工作中，韩家湾煤炭公司持续深化企业文化“理念、行为、视觉”三大系统工程建设。大力开展企业文化理念教育，通过宣贯陕煤集团“奋进者”文化、陕北矿业公司“118”企业文化体系以及公司“星”文化品牌内涵，切实增强了企业文化价值理念的全员认同感。

与此同时，韩家湾煤炭公司对企业文化广场、安全文化长廊、廉洁文化公园等进行改造升级，不断增强文化阵地的时代感和吸引力。组织开展了全员准军事化训练、歌咏比赛、诗文朗诵大赛等文化活动，把无形的文化理念渗透到有形的活动实践当中，激发了大家干事创业的激情。

在文明创建的道路上，韩家湾煤炭公司上下齐心，全力以赴、共建共享，将实际行动以朝气蓬勃的文明形象展示在人们眼前。

积极践行社会主义核心价值观，在矿区各醒目位置设置核心价值观宣传栏、文化墙，使带有社会主义核心价值观的宣传载体随处可见。常态化开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网以及公民道德建设和爱国主义教育行动等一系列活动。邀请“中国好人”“三秦楷模”等荣誉获得者路生梅到矿开展道德大讲堂，进一步陶冶了干部职工的道德情操，在矿区树起了文明形象。

以学雷锋日、青年志愿服务日、五四青年节为契机，积极开展青年突击队、青年文明号、青年安全监督岗等志愿服务活动，大力弘扬志愿服务精神，让文明的雨露滋润矿区。

坚持在元宵节、端午节、中秋节等重要传统节日期间，组织开展丰富多彩的群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐活动，进一步增强了干部职工对传统文化的认同感和自豪感。

丰富多彩的活动，既丰富了职工的精神文化生活，也为企业的发展积蓄了文明的正能量。如今，从机关到区队，从地面车间到井下岗点，所到之处文明举止蔚然成风，文明之花处处开放。

伴随着文明创建工作的不断推进，一项项温暖人心的“民生套餐”也相继出炉，广大干部职工的生活质量和幸福指数得到明显提升。

“我们始终以职工关注的热点、难点问题为突破口，从衣食住行到休闲娱乐，再到改善矿区工作生活环境，竭尽全力为大家办实事、办好事……”韩家湾煤炭公司工会工作人员介绍。

民生之微，衣食住行。韩家湾煤炭公司从解决职工饮食入手，根据季节变化，不断更新饭菜花样，荤素搭配，做到每周内菜品及时调换不重样，满足职工不同“味蕾”；为全体职工配发了新被褥，并对职工宿舍的消防设施、供电网络等设施进行了升级改造，打造一个安全温馨的住宿环境；开通直通车，职工实现出行和购物享受专车接送服务。

2018年以来，先后实施了供水和供暖管网改造工程，保障了职工饮水安全和冬季供暖稳定可靠；翻新了塑胶跑道和篮球场，购置增补了各类健身器材，建成了音乐茶吧，为职工运动休闲创造了良好条件；投资90余万元新建成了矿区医务室，把专业医疗服务送到职工心坎上。

大力实施绿化、美化、亮化工程，实现人文与绿化、美化相结合，营造了绿色环保、温馨和谐的矿区氛围。此外，时刻关注困难职工所需所求，积极开展春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，解决职工后顾之忧，让大家感受到了家的温暖。