1000本新书品鉴、1部微视频、16个悦耳清脆的荐读、90篇读书心得分享、30个书香伴成长的好故事接龙……在陕煤集团陕北矿业公司“‘四心’读书活动·助力巾帼提素建功”启动仪式上，隔着Led电子屏幕，都能感受到女职工浓浓书香味和向上向善的“她力量”。

漂流盒将“她气质”传递到了班组

最是书香能致远，腹有诗书气自华。近年来，在高质量发展理念引领下，陕北矿业公司女职委，将一流的女职工素质作为工作标准，用玫瑰阅读、书香飘流、家风传唱、井口嘱安等特色活动，提升“她”气质。

与此同时，形式多样的读书活动带给了女职工满满的幸福感，除了1000册书籍赠送、书扉页定制读书寄语外，神秘的“书香漂流”也成为职工的最美的期待。

“对于煤矿来说，将近9：1的男女比例，就决定了女职工无论在哪个岗位都是一条靓丽风景线，那么我们就利用书香三八等活动，为这个风景线绣出诗情画意。”柠条塔矿业公司工会副主席、女工主任韩冰娓娓道来。

“每季度征集一次书目，每个漂流盒进行内容的均衡搭配，确保应有尽有，每一个班组保证最少2本书，阅读完毕后还可以相互交换，提升阅读体验感。”秉承这样的理念，柠条塔矿业公司针对书香飘流活动制定了详细策划。

“真好，我最关注的《大女人》、《三体》也入住漂流盒了，从公司到区队再到班组，辗转漂到我手里何其有幸，一下班也能享受精神大餐了。”

“以前用漂流瓶传递心灵鸡汤，温暖他人，现在用漂流盒，储备知识、提升境界，遇见更好的自己。”女职工纷纷展开了讨论。

现如今，在陕北矿业公司有这样一种风尚：遇到工作中解决不了的难题时，在现场学习中破解，遇到生活中想不通的问题，在高效沟通中调和。爱岗敬业、智慧友善、学习成长已然成为，女职工好气质的明信片。

职工书屋将“她榜样”树立在了岗位

陕北矿业公司坚持“好企业也是一所大学”的理念，将学习型职工培养作为是打造行业领先、世界一流高质量发展示范企业的最好载体，应用智创工会平台，同步推进“图书馆”与“职工掌上书屋”升级，推动职工读书活动进基层、到班组，在各条战线上树立了“她榜样”。

“为女职工的成长成才服务，是我们的初心，让职工书屋成为女职工的精神乐园，让各类活动成为女职工的舞台，切实发挥半边天的作用，用精彩答卷托举高质量发展的美好明天。”陕北矿业公司女工委主任高小英说道。

作为职工书屋的活跃学员，柠条塔矿业公司女职工尚彩艳学以致用，自创了一套“彩艳装车法”，创下了单节火车1分钟，一列火车55分钟的装车记录，除雾风机、装车刻度线等5项成果引领女职工创新潮流，被陕煤集团评为第二届“十大杰出巾帼标兵”。

张家峁公司张婉月，12年如一日，实时汇报各项设备的运行情况、如实填写监控信息，并对异常情况及时进行汇报处理，用心守护运输“安全线”。

神南产业发展公司王情情，不断调整主钩和副钩的绳子长短和整吊物位置，瓶绑带用宽松紧带替换胶带，经过千百次训练，自创的天车倒红酒的三绝项目，荣获女工“三小一练”展示项目一等奖。

在陕北矿业公司，有热衷于每天打卡樊登读书、修炼管理知识的女党员邵玉莲，自主参加演讲口才提升班的播音主持爱好者刘娅，还有矿区“最美声音”高小燕，三八红旗手雷静，创新小能手杨濛......女职工们都将“因学习而出彩，因创新而精彩”作为争创一流的价值遵循。

提素建功将“她力量”释放在了新领域

随着《新时期产业工人队伍建设改革方案》的深入推进，陕北矿业公司党政工健全机制，细化5个方面提出25条改革举措，围绕职工素质建设、劳动和技能竞赛、发挥劳模创新工作室作用等方面，创新搭建平台，多领域激活“她力量”。

因时而动，陕北矿业公司在“每月一本书、每月一精讲、每季度一分享、每年一大赛”的“四个一”读书活动基础上，启动了“153”巾帼提素建功工程，聚焦“理论武装、职业能力提升、学习型女职工队伍打造、工匠人才培养、创新能力开发”等5个方面生动实践。

在柠条塔矿业公司智创工会的平台上，女职工们把提素修心搬到了线上，答题闯关、心理咨询、普法教育、心灵驿站等系列功能模块的相继应用圈粉无数，各种讲座让女职工掌握了工作家庭以及子女教育的平衡方法。

各单位深入开展“巾帼建功”、女工家属协管等特色活动。神南产业发展公司组织百名女职工，绘声绘色讲红色故事，涌鑫矿业公司围绕企业中心工作，开展了安全知识问答、亲情帮教等女职工助安活动。

今年以来，陕北矿业公司及下属单位分别荣获 “书香七天乐”线上节目展演“特别组织奖”和“优秀组织奖”，4个节目获展演奖。自编自导自演的《青春誓言》《不朽的红色》《神灯》《陕北矿业》等节目，生动诠释了女职工的新形象。

当下，“把自己活成一束光，既能台前风光，成为行家里手的好模范，也能幕后聚光，成为安家定居的好典范。”是陕北矿业公司女职工的追求。