“工会担当什么？”翻开陕煤集团陕北矿业神南产业发展公司厚重的成绩簿，工会的初心跃然纸上——忠诚党的事业，竭诚服务职工。“十三五”以来，神南产业发展公司在赋能企业高质量发展中，坚持服务职工为工作导向，用心搭起了一座企业和职工血脉相连的坚固桥梁，让工会成为广大职工贴心的“娘家人”。

“勤小小”：暑假里的爱心托管班

“我们家是双职工，寒暑假到了孩子在家没人管。公司成立了‘勤小小’爱心托管班后，孩子不仅有人带了，还能跟老师学习绘画、舞蹈等课程，真是解决了我们的烦恼，上班工作也安心了。”神南产业发展有限公司职工侯娇说，今年暑假，她的孩子和来自全国各地的150多名“勤小小”欢聚在托管班。

“假期孩子没人管，工会‘娘家人’帮你带。”2021年暑假，神南产业发展公司100多个职工家庭不再为假期子女无人看管发愁了。7月份开始，四个班别的托管班陆续开班，主要为大班幼儿、小学1年级至6年级的职工子女提供托管照看服务，托管期间除统一辅导假期作业外，还开设书法、口才、绘画、乒乓球、舞蹈等7个兴趣小组，此举切实提升了职工的获得感与幸福感。

以托班为媒，暖职工之心的“勤小小”，只是陕北矿业公司工会大力开展“我为群众办实事”实践活动的一个缩影。柠条塔矿业公司新建职工健身活动室、张家峁矿业公司为职工发放降温风扇……一件件温暖的实事，体现了“娘家人”温暖“家人”心的点点滴滴。

拴心留人：孵化培养成就创新人才

“技能成才这条路，我选对了！这块奖牌就是最好的证明。”在2021年陕西省“陕北矿业杯”煤炭行业职业技能大赛决赛闭幕式上，获得钳工工种比赛第一名的神南产业发展公司选手李磊激动地说。

质量之魂，存于匠心。大赛虽已落幕，但技能人才培养任重道远。近年来，神南产业发展公司在陕北矿业公司工会的悉心指导下，大力搭建“拴心留人”的大舞台，以全国劳模张文斌、全国技术能手张哲、唐东、王应斌、冯敏领衔的工作室为平台，坚持在培养高技能人才上下功夫，在技能提升上做文章，让新时代的“技能健儿”走出了一段守护“匠心”的拼搏之路。像李磊这样的“黑马”，逐渐成为带动公司职工走上精益求精、追求卓越的“星星之火”。

截至目前，陕北矿业公司“孵化培养”出10名“全国技术能手”、12名“全国煤炭行业技能大师”、6名“陕西省技术能手”，共成立5个“全国煤炭行业技能大师工作室”。

工会温暖：从指尖传递到心间

“从接触到认识到离不开，我感觉这个APP已经成为了我工作生活的一部分，这季度的学习积分又兑换了3张电影劵，真是太开心了！”职工任胜利兴奋地告诉笔者。

“智创工建”APP的使用让工会温度从每个职工的指尖传递到心间。据悉，自2019年起，陕北矿业公司力推“智慧工会”建设，线上设立了组宣工作、全员双创、班组建设、岗位练兵等6个板块，共计40余个栏目。线下职工可通过签到、答题等活动获得积分并进行兑换，洗衣劵、电影劵、洗车劵等奖品深受职工们的好评。

智慧工会不仅打通了服务职工的“最后一公里”，也打通了工会干部做好工会工作的“任督二脉”。职工薛晓艳说：有了智慧工会，通过指尖就能触摸到“娘家”的温暖；有了智慧工会，服务职工更精准、更有情。

据神南产业发展公司统计， “智创工建”APP上线两年多来，目前已全面覆盖12个基层工会，1630名工会会员，实名认证率达百分之百，共有1000多名职工进行了奖励兑换，成为深受产业职工喜爱的云上阵地。

进入新时代，神南产业发展公司工会以昂扬奋进的姿态，紧跟时代发展的步伐，不断开创着工会工作的崭新局面。