河南能源集团鹤煤公司三矿在新媒体上狠下功夫，多做文章，通过推出搭台子、奖票子、结果子新举措，充分利用“互联网”新媒体的优势展示矿井的“魅力”和良好形象，不仅激发了正能量，而且有力促进了安全生产。今年前11个月，该矿在确保安全的前提下，煤炭产量达到96.99万余吨，完成计划的100.1%，总进尺5585米，实现了良好的发展势头。

搭台子。为充分发挥“互联网”新兴媒体的优势，更好宣传企业，提升企业的知名度，该矿在新媒体上积极创新，不仅开办了《花开三矿》《鹤煤三矿职工微家》微信公众号，而且组建了《鹤煤三矿党史学习教育》《鹤煤三矿一通三防》《鹤煤三矿消防》《鹤煤三矿女工》等10多个群。每天在公众号和微信群发送党建工作要点、安全生产中的先进事迹和典型人物。另外，该矿还组建了百余人的“抖音”拍客队伍，不定时拍矿井的事实动态，文化活动等方面的内容，及时发布和上传，赢得大量的“粉丝”和点赞，有力宣传了矿井的发展。同时，该矿还根据不同时期的工作需求和要点，制作改编了歌曲、音乐快板、安全快板等，通过寓教于乐的形式宣传矿井的正能量。各单位也都组建了形式多样的学习群、工作群、联系群，选树单位的典型和标杆。

奖票子。为调动广大职工参与到新媒体工作的积极性和主动性，该矿制定了科学合理的管理措施，对于在新兴煤体发表的稿件、微视频进行重奖和重讲，想方设法让更多的职工参与到新兴媒体的队伍中，为矿井的和谐高效发展鼓与呼，呐与喊。该矿通风区职工杨学才虽然年过半百，但他对“抖音”和“微视频”情有独钟，拍摄了大量有价值的作品，成为该矿“拍客”中的佼佼者。该矿运输区女工张慧心灵手巧，拍出了许多优秀的作品，每次活动她都到场拍摄，及时上传发布，赢得众多的“粉丝”和“点赞”。有的通讯员辛勤耕耘，积极创作，每月利用新媒体可以得到3000元左右的奖励。

结果子。该矿利用新兴媒体这一优势使许多普普通通的职工成为红极一时的“网红”和“名人”。该矿采一队机电班长孟维雨勤奋好学，力求上进，通过新兴媒体的宣传，他不仅在全国煤炭系统技术比武中荣获一等奖，而且成为集团公司、鹤煤公司劳模，他的先进事迹先后在《中国煤炭报》《企业家日报》等发表，成为矿井的“大红人”。该矿煤一队掘进班长马德华会管理，懂业务，肯吃苦，成为众多班组中的一颗新星，他的典型事件通过新媒体的宣传报道，他不仅成为全矿的“名人”，而且许多外单位的人都纷纷向他学习，为他叫好。今年来，该矿先后在各类新兴媒体发表、发布作品、微视频千余篇，创下建矿以来年宣传发表稿件最高纪录。