“柠条塔公司生产经营形势不断向好，文明创建工作效果显著，矿区内处处有文明创建的氛围，尤其在环境改善方面更是做了大量工作。”省国资委宣传处处长胡铭来公司督导检查工作时肯定地说。

陕煤集团陕北矿业柠条塔公司以创建文明单位为契机，扎实推进精神文明建设，把文明单位创建活动作为提升企业形象的“软指标”，放在与生产经营同等重要的位置。目前，已形成人人为我，我为人人的浓厚氛围，让文明之花开满矿区。

“荣誉之花”促进安全生产树典范

“这些荣誉，是我们全体柠条塔人撸起袖子加油干，追赶超越谱新篇的动力和源泉......”讲解员娓娓道来。

近年来，公司始终坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的建设方针，形成了以“生产集约化 技术现代化 队伍专业化 管理信息化”为特征的安全高效千万吨级矿井管理模式。先后获得了“全国五一劳动奖状”“中国煤炭工业双十佳煤矿”“中国煤炭工业文明煤矿”“国家水土保持生态文明矿山”“全国安全文化建设示范企业”“国家级绿色矿山”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国模范职工之家”“省国资委文明单位标兵”等多项荣誉称号。

“梦想之花”领航文明方向标

“现在只要在平台上一看，就可以知道当日超速车辆及违停车辆各项数据，一个都‘跑不了’。”保安大哥兴奋地说道。

“文明有礼矿山人”活动只是公司文明创建工作的一个缩影。为了进一步提升干部职工精气神，柠条塔公司党委将精神文明创建工作列入重要议事日程，与生产经营工作同安排、同部署、同推进、同落实，高位推动文明单位创建工作。按照各级精神文明建设的标准和规范，将创建任务分解到部门、中心、工区，职工参与率100%，形成持续创建合力。同时，通过打造微信、抖音、大屏、广播等八大宣传阵地，营造了全方位立体化文明矿区建设的宣教氛围，切实提高干部职工文明素质和文明程度。

“德育之花”把好道德主脉络

“只要看到同事有困难，大家都会热情主动尽心尽力地帮助他们，学雷锋活动拉近了同事心与心之间的距离。”公司生活后勤中心“道德讲堂”分享会在融洽热烈的气氛中进行。

为扎实推进社会主义核心价值观教育，落实公民道德建设实施纲要，公司理清工作思路，以道德讲堂活动为载体，以最美员工评选为平台，年均开展学习教育40余次，购买书籍3000余册。大力弘扬劳模精神、“北移”精神，2021年共开展志愿服务活动20余次，累计清扫道路2600余米，排查隐患问题45条，收集合理化建议13条，438名志愿者年人均服务30小时以上，还将志愿服务活动全面延伸到街道、社区。广大职工用实际行动成为道德的传播者和实践者，努力营造崇德尚善、见贤思齐的浓厚氛围，促进企业和谐发展。

“民生之花”谱写和谐新篇章

一直以来，柠条塔公司在为职工解难题、办实事方面切实发挥领头雁作用。一是改造升级职工宿舍、办公环境，加大各项硬件设施建设力度，在联建楼等区域安装了285台中央空调，对职工浴室进行了改扩建，新增了280套智能更衣柜。二是完成了文化展厅、办公楼会议室、各区队学习室的视觉识别系统更新及美化亮化工程，大大改善矿区环境，获得了干部职工的一致好评。三是以前所未有的决心和力度加强环境整治，更换矿区现有植被，绿化面积已达到21.3公顷，营造出“天更蓝、地更绿、水更清、景更美”的良好生态环境，职工认同感、幸福感、获得感不断增强。