暖春三月,惠风和畅。在第112 个“三八”国际劳动妇女节到来之际,为了凝聚巾帼智慧和力量,充分发挥女职工作用,全方位推动企业高质量发展,喜迎党的二十大胜利召开,晋能控股集团公司工会在全公司女职工中开展“喜迎二十大  一起向未来”三八主题系列活动。

活动从3月1日开始,将持续开展一个月,内容主要包括集团公司致广大女职工慰问信、巾帼建功主题劳动竞赛、学习宣传“巾帼榜样”、2022年女职工维权行动月活动、征集“三八”节祝福视频和打造安全协管亲情服务品牌等六大项。

集团公司致广大女职工慰问信

集团公司致广大女职工慰问信3月8日,晋能控股集团党政将向广大女职工致慰问信,表达对女职工的节日问候和美好祝愿。《晋能控股日报》、电视台、网站和新媒体等宣传平台将全文刊发,各单位工会将在女职工中广泛转发,传递集团公司党政对女职工的关心关爱和殷切期望。

巾帼建功主题劳动竞赛

各单位工会围绕集团公司战略部署和工会总体工作安排,以提高专业技术技能、提升女职工整体素质为主线,以助推企业发展、彰显巾帼作为为目标,在女职工集中的工种、科室、班组中深入开展巾帼建功劳动竞赛,通过互比、互看、互学、互赛,充分调动女职工的劳动热情和创新创造活力,为企业发展作出积极贡献。

学习宣传“巾帼榜样”

一是开展“巾帼芬芳向未来”线上表彰。通过集团公司工会微信公众号,展示2021年度晋能控股集团标兵工会女职工委员会、巾帼文明标兵岗、文明家庭标兵和巾帼建功标兵的先进事迹,刊发巾帼建功先进集体和先进个人表彰名单。二是在集团公司工会微信公众号开办“美丽三八”栏目,展播基层单位工会庆祝“三八”国际劳动妇女节和关爱女职工等活动。三是各单位工会将通过线上线下多种宣传形式,开展集团公司2021年度巾帼建功先进集体和先进个人的学习宣传活动,在全公司广大女职工中营造学习先进、争当先进的良好氛围。

2022年女职工维权行动月活动

各单位工会认真贯彻落实《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》,全面维护女职工合法权益和特殊利益,开展好2022年女职工维权行动月活动。一是参与全总组织的以习近平新时代中国特色社会主义思想和《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》等为主要内容的全国女职工权益保护知识竞赛活动;二是组织广大女职工收看全总组织的女职工“四期”保护、职业病防治、“两癌”防治、疫情防护等相关知识线上讲座,安排女职工专项健康体检,组织女职工办理特病保险等,保障女职工健康权益,体现集团公司对女职工的关心和关爱;三是积极转发全总制作的《创建家庭友好型工作场所指导手册》《创建家庭友好型工作场所指导手册(绘本版)》《创建家庭友好型工作场所宣传挂图》及宣传片、动漫微课等视频资料;四是紧密依托工会劳动法律监督制度,推动女职工合法权益和特殊利益实现,监督女职工权益保护专项集体合同签订和履约情况,不断提升女职工权益保护专项集体合同文本质量和签约履约实效。

征集“三八”节祝福视频

为庆祝“三八”国际劳动妇女节,营造欢乐、温馨的节日氛围,集团公司工会向各单位工会征集“三八”节祝福视频,并于3月8日在微信公众号进行展播,表达对女职工姐妹们的节日祝福、对企业的美好祝愿。

打造安全协管亲情服务品牌

各单位工会女工委继续推进“班组建设我助力,夫妻携手保安全”竞赛,邀请井下一二线职工家属代表,与丈夫共同参加安全宣誓,签订《夫妻安全承诺书》。坚持开展“17365”慰问活动,增强亲情守护安全意识,筑牢安全生产二道防线。

活动中,各单位工会结合疫情防控实际,加强新媒体新技术运用,以职工群众喜闻乐见的方式,因地制宜、形式多样,不断扩大“三八”主题系列活动的影响力,在全公司营造关心关爱女职工的良好氛围。